在职场中，你都见过哪些「戏精」？

在职场上，你见过哪些为自己强行加戏的“戏精”行为？

老王在一次线下活动的时候问过这个问题，当时场面异常火爆，很多人争相发言分享。大家工作打拼了这么久，如果没见过几个“戏精”，还真不好意思以“职场人”自居了。

对于大部分职场人“老实人”来说，职场戏精带着天生俱来的“表演天赋”，可以瞬间入戏，达到千人千面。有时候，我们可以以旁观者的姿态，冷静地看着他们的表演。也有些时候，他们让你恨得牙根发痒，恨不得枝纯冲上去撕下他们的面具，拆穿他们的假面。

下面，老王就来总结一下职场人们分享的几种“戏精”表现，欢迎大家与自己的经历对号入座，一起默默吐槽。

1、勤奋表演者。

有些职场人的勤奋，是表演出来的。它不是为了达成目标的全力以赴，而是为了掩饰懒惰的自欺欺人。

某新媒体公司的白女士就曾经遇到过这样一位同事。这位同事的表演才能很强，每次加班都要在凌晨发上一条朋友圈。比如拍一张公司窗外的夜景，配上文字：“你见过凌晨2点的城市天空吗？”

如果只是这样，那段位还只能算一般。这位同事还有一个大绝招，就是有时领导交代一项工作任务，比如做一个策划案。他明明晚上8点钟已经做完了，但是不会发到群里，而是晚上定一个闹钟，凌晨再发到群里，顺手再发一个心灵鸡汤式的朋友圈。

白女士之所以知道了这个“秘密“，还是因为有一次与这位同事搭档。她本想做完方案立刻发给老板，结果对方坚持要等到半夜，并劝她说，“不要放过任何一次表现的机会。”

对这样的勤奋表演者，老王想说，职场又不是百米冲刺，日子久了，谁还不了解谁呢？一个聪明的老板也不会被这种“伪勤奋”所打动，而是会关注那些有工作成果的人。

2、无底线讨好领导者。

职场上有一类人，他们很少将精力放在提升自己的核心价值上，反而喜欢整日黏在老板身边，试图用拍马屁换来老板的青睐，获取更多职场资源与机会。

马屁精们的“舞台表演”，也充分展现了一个戏精的“自我修养”。

当老板抛出一个观点，那些只会回答“老板说得好”，“老板说得对”的人并不是高阶的马屁精。对于职场戏精来说，拍彩虹屁也要讲究技巧和方法的。

在老板的观点后面，职场戏精们首先不猛斗咐能立刻强捧，那样就太假，太尴尬了，而是要稍微停顿一会，做出思考状，随后忽然恍然大悟，不断点头，“我仔细想了一下，真的很有道理欸，老王在一次培训的时候，听过一个企业家也说过类似的观点……”可以说，职场戏精们如果把拍马屁的功力放在业务能力上，说不定也不会差。

老王认识不少企业老板与高管，他们几乎都一致认为，从现代企业的发展环境来看，马屁精们的发展空间已经越来越有限了。

因为大多数企业的实际情况是“一个萝卜一个坑”，每个人都需要最大化发挥自己的核心价值，没有人可以用空话来换饭吃。换句话说，如果拿不出漂亮的业绩，彩虹屁拍得再美也换不来职场生存与发展。

3、甩锅大侠。

职场上最悲哀的情况莫过于，当工作好不容易有了成绩的时候，被人抢了功劳，当工作遇到难题的时候，却有“甩锅大侠”横空出世，换自己无辜背了锅。

在职场戏精中，“甩锅大侠”也是我们时常可以见到的。

职场新人小蔡向老王讲述过他的一段真实经历。当时他刚刚来到一个公司，领导为了让他尽快适应团队的节奏，就嘱咐了一位老员工来带他。在一个需要发给客户的文件上，他有一处数据有些拿不准，于是跑去问这位老员工，但因为当时经常加班，老员工已经十分不耐烦了，草草看了一眼，告诉他修改为另外一个数字。

结果这份文件出了问题，惹得客户极为不满，并向公司投诉。在领导调查事情真相的时候，这位老员工仿佛失忆了一样，对小蔡大发雷霆，“就算是新人不懂，但是发给客户这么重要的东西，发送之前为什么不来给我确认一下？”“你不会我可以教你，但你不问我也帮不了你。”

小蔡当时目瞪口呆，好几次张了张嘴想为自己辩解，都被老员工那无比笃定的眼神和语气逼了回去。当他心想，这演技如销好果在演艺圈，都是老戏骨的水准了。

4、吹牛精。

在职场上，如果遇到那种很会吹牛的人，应该怎么办？老王认为，你什么也不用做，静静地看着他把牛皮吹破就好。吹牛是个技术活儿，一时爽很容易做到，但如果想一路吹下去不被贻笑大方，是非常困难的。

吹牛和撒谎其实常常是两兄弟。爱吹牛的人，本质上都是在掩饰自己的自卑，渴望塑造出另外一个自己。

职场人秦先生的团队就曾经遇到过这样一个人。这个人从来公司的第一天，就摆出了一副精英做派，说自己在国外参与过几个大项目，张口闭口都是中英文混杂的怪腔调，还要在一些小装饰品上动心思，“无意”中提起自己的钱包、手表，袖口是在国外某某商场购买的。当时团队里有一位大姐正在考虑孩子留学的问题，他还煞有介事地为人家安利国外的学校。

后来，人力资源部门查出来他的简历造假，根本没有过国外工作经验。秦先生回想起过往的一幕幕，不由得钦佩，演戏演成这个样子，或许自己都信了吧。