网络小说与经典名著辩论赛
辩论赛有哪些辩论主题?
1个回答2024-03-15 03:51
辩论主题有:
1、爱比被爱更幸福vs被爱比爱更幸福。
2、爱是克制还是放肆。
3、相亲素颜还是化妆。
4、学霸快乐还是学渣快乐。
5、选择越多越精彩还是越痛苦。
6、大学军训应不应该被取消。
7、幸福是自己的vs幸福是别人给的。
8、成年人更应看重利弊还是对错。
9、同宿舍之间该亲密有间还是亲密无间。
10、冰桶挑战应不应该得到推广。
注意事项:
1、辩手必须熟悉辩论的规则。
2、自我展示方面力求创新,展现队伍的整体性。
3、环节的发掘。比如说对于剩余时间的安排。
4、辩位安排:
一辩求稳、语言有震撼力。对整场辩论赛观点的把握能力强。二、三辩要求现场应变能力、语言的及时组织能力以及对观点的把握能力强;四辩是为整场辩论赛画上一个圆满句号的人。要求有思想、有高度、有热情,能够在情感上带动评委、观众。
一是听,听对方的破绽,在总结陈词中要大说特说,二是补,对我方的失误做必要的补充,三是临场要察颜观色,四是要有精彩的结尾语来打动评委。
小说中的情节难道可以作为辩论赛的论据吗?
1个回答2024-01-07 08:22
如果是史实上的辩论当然不能,但情理上的辩论并无不可....与人辩论很重要的一点就是字字珠玑,铿然有力,这些都建立在索引属实的基础上。
个性需要刻意追求辩论赛,急求!!
1个回答2023-12-14 05:40
分工:
主辩: 主力得分人, 宜选说话时高低音, 轻重音, 节奏感都突出的人担任, 加强论点的说服力. 他必需强而有力地重申自己弯胡的论点
一副: 分析对手论点的破绽, 追问对手, 当此任者最好是分析力及逻辑力强, 而且可於对方说话中挑骨头者的人
二副: 回应对方的追问, 必需处态闹拍变不惊, 而且十分帆羡清楚己方的论点, 予对方就己方论点作出提间时解释
结辩: 总结自己论点及对方错处, 统合及归纳能力需出众
主辩: 主力得分人, 宜选说话时高低音, 轻重音, 节奏感都突出的人担任, 加强论点的说服力. 他必需强而有力地重申自己弯胡的论点
一副: 分析对手论点的破绽, 追问对手, 当此任者最好是分析力及逻辑力强, 而且可於对方说话中挑骨头者的人
二副: 回应对方的追问, 必需处态闹拍变不惊, 而且十分帆羡清楚己方的论点, 予对方就己方论点作出提间时解释
结辩: 总结自己论点及对方错处, 统合及归纳能力需出众
不应该禁止网络流行语进入高考作文辩论赛?
1个回答2024-03-15 05:22
网络流行语当然可以进去高考作文辩论赛,没有必要禁止,因为网络流行语是时代的反映,是文化的发展,它可能短暂的存在,可能没有太多的营养,但它一定能反映出来什么东西。
主题为 高中生是否应该看网络小说、玩网游 辩论赛反方总结陈词
3个回答2023-11-22 00:36
我个人认为高中生不应该看网络小说、玩网游,这样学习就会下降,这些会消磨人的意志,浪费时间。中学生所处的阶段是紧张的学习状态。如果想要适当的放松,则应该选择正确的方式。看一些有意义的书,如果要看的话也只有暑假寒假抽出时间来看,但是不超过一个小时,总体我方并不赞成看网络小说于玩网游。
辩论资料 辩题:是否应该读文学名著
2个回答2023-12-02 21:29
当然需要了!
如果不读文学名著,又怎么算真的知道该语文的精髓呢?
而且,读文学名著是对语言的认可与了解。
暂时想到那么多了.....希望有帮助
如果不读文学名著,又怎么算真的知道该语文的精髓呢?
而且,读文学名著是对语言的认可与了解。
暂时想到那么多了.....希望有帮助
四大名著看书还是看电视好辩论正方二辩提问?
2个回答2023-12-28 02:26
首先 看书呢能发挥自己的想象力 看到的内容能加以想像发挥 是那种无限的想像 看一遍和看两遍三遍的想像个感觉甚至理解都是不同的 认识也是不同的 。而看电视 则是 由写剧本的人理解的这本书是什么意思 想象的什么 就写成什么再拍给人看 要演员去按剧本要求来要诠释来演这个角色的。
如果有重生,是可喜还是可悲。辩论赛,我们的观点是可喜的。求一辩辩词。明天下午3点前需要
2个回答2023-12-02 14:07
可喜,因为人在临死前会有许多后悔的事,或者还没有完成的事,派樱获得了重生,就有再来一次的机会。况且,时间是珍贵的,获得了重生,就再次拥有了时间,话说一寸光阴一寸金,寸金戚羡贺难买寸光阴,我们又得到了拥有时间的机会,难道还高派不会感到欣喜吗?
赛尔网络值得去吗
1个回答2024-01-22 04:28
值得。
1、工资方面:赛尔网络平均工资在5000到6000元之间,属于当地较高工资水平。
2、管理方面:该公司采用的是人性化管理员工相融洽,拥有透明的晋升渠道,因此该公司好。
1、工资方面:赛尔网络平均工资在5000到6000元之间,属于当地较高工资水平。
2、管理方面:该公司采用的是人性化管理员工相融洽,拥有透明的晋升渠道,因此该公司好。
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