奇迹小说
孟子大讲堂

孟子大讲堂

作者: 李世化

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已完结成功成长经管励志
作品简介

孟子与孔子并称中华“双圣”,不管在做人还是在治国之道上,都极力推行“仁政”,孟子的治国之道当中,丰富的仁政管理思想对我们当今的企业管理思想是一个极大的启示。

目录 (96章)
倒序
正文
前言第一章 中华民族的亚圣——伟大的孟子中国亚圣——孟子仁者无敌:孟子的人生哲学孟子的“大丈夫”精神儒家的奠基者——孟子“亚圣”孟子与“至圣”孔子思想比较孟子——民主思想的先驱第二章 要管理先修身——领导者的自我修炼身先士卒——领导者的无声号角培养浩然正气严于律己,比要求员工更严格地要求自己不为与不能有所不为后有所为终身学习的素质成大事绝不优柔寡断坚持到底,行动就定能成功怀着高度的责任感心有多大,舞台就有多大第三章 从孟子的民本思想看现代企业人本管理人本管理的层次情、理、法以人为本,真正地突出员工的主体地位要真诚对待员工给员工快乐也就是给企业快乐把员工当作朋友平等相助,培养上下一体的工作关系体贴民情,关心员工领导者的误区不做好好先生,该硬则硬软硬兼施,才是最佳手段第四章 以德服人的领导艺术以德服人,要德才兼备你敬人一尺,人敬你一丈真诚的关系可以换来忠诚诚信是管理者必备的素质兼听不同的意见不要吝啬赞美用倾听架起沟通的桥梁正确劝说犯错误的员工斥骂能激励员工知耻而后勇谦虚求教优秀的管理者要站得高看得远第五章 尊贤使能——孟子的用人之道人才管理是企业管理活动中的重中之重善引千军万马,不如善点数将惜才如金,走向成功不拘一格提拔人才正确评价人才让合适的人在合适的位置上巧用“能人”,切忌“武大郎”开店首先是选好人才,其次是用好人才任人不能唯亲用人要以品德为先不以成败定终身污水要清除,烂苹果一定要果断扔掉第六章 打造无敌团队,营造良好气氛管理是团队的游戏生于忧患,死于安乐不断搅动锅里的水木桶定律原理凝聚人心,从小事做起公司内部的协同精神团队精神无敌组建互动的学习型团队选择好合作伙伴把没有用的合作伙伴筛掉团队精神不是集体主义第七章 没有规矩不成方圆“热炉”法则最有效的工具是企业章程要规矩,同时也要避免官僚主义学会花钱,避免浪费合理统筹安排,放手让员工去做秩序和纪律是企业的生命不要把战线拉得太长树立真正的成本意识不在其位,不谋其政第八章 从孟子的通权达变看现代企业创新管理通权达变,弃旧图新及时调整——创新成就联想新的思想要与新的市场脉搏一起跳动福特A型车创造第二次辉煌创新是一种美丽的奇迹适时求变,守旧则意味着死亡勇于创新是决胜于市场竞争的法宝变,才是企业唯一不变的主题创新——制胜的根本第九章 抓住机遇,主动出击——孟子的机遇观机不可失,有机遇一定要抓住冒险就意味着机遇抓住市场“痒”处,饱和市场也有机遇只要你有心,就会发现机遇商机来了要把握——等待商机死得快让偶然变成一种必然把握良机
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