奇迹小说
厚黑用人学

厚黑用人学

作者: 宋国涛

21.06万7人 正在读

已完结人文新知社会科学
作品简介

全书融领导驾驭人际关系“厚”、“黑”于一炉,集管人、用人的智慧、谋略、兵法、技巧于一体。剖析了领导厚黑的理论与实践,对于身为悟透厚黑之道,活用厚黑之术,具有很强的实用性、指导性和可劋作性。

目录 (211章)
倒序
正文
1. 重用铁杆追随者2. 测试下属是否忠心3. 对三心二意者说“不”4. 靠交流信息建立忠诚5. 从感情拉拢入手6. 反对你的人未必不忠7. 当心被下属炒鱿鱼8. 强扭的瓜不甜9. 天涯处处有芳草10. 用人不能小肚鸡肠11. 营造卓越的环境12. 好马会吃回头草13. 强留人才九要诀14. 锻造留住人才的本领15. 靠职业成就留住人16. 吸揽人才“组合拳”17. 彻底砸烂大锅饭18. 给能干者暗送红包19. 对成就者论功行赏20. 画“饼”也能充饥21. 利益独吞不得人心22. 当奖则奖,当罚则罚23. 利益刺激厚黑法24. 小恩小惠也很奏效25. 精神激励仍不可少26. 人才价值是定薪标准27. 用好薪酬杠杆28. 重赏勇夫的谋略29. 薪酬设置金字塔法则30. 怎样对待员工加班?31. 租赁人才很划算32. 对能人慧眼识价33. 什么样的人都敢用34. 敢用强过自己的人35. 不怕下属犯错误36. 用人不要太苛刻37. 让人才尽其所能38. 别让“能人”翘尾巴39. 不必畏惧难缠的人40. 施之以恩,怀之以柔41. 尊重下属的人格42. 先把关系理顺了43. 要给下属露脸的机会44. 能者多劳,没有坏处45. 鞭打快牛也无妨46. 硬着头皮也得干47. 根据目标选用特长48. 培养“鲇鱼”式人物49. 让下属顺势成长50. 让长处变得更长51. 掷地有声,令行禁止52. 领导就要耍威风53. 怎样治服“恶”人54. 红脸白脸一起唱55. 避免强制的方法56. 控制好手中权力57. 把握好威权的“度”58. 巧妙运用以恶制恶59. 无形中显示你的威严60. 制度规定必须可行61. 识时务者为俊杰62. 考察人才的非智力因素63. 适度施压是法宝64. 量才录用,事尽其功65. 把短处变成长处66. 不要轻视“小人物”67. 安抚那些想跳槽者68. 没有最好,只有更好69. 拉拢威慑,一箭双雕70. 招聘也需新思维71. 如何选聘优秀员工72. 慧眼识人才73. 规避招聘风险74. 为何导致招聘失败?75. 选聘能人三要素76. 辩证看待跳槽77. 把握面谈技巧78. 擦亮一双慧眼79. 解雇是最后一招80. 公平才有说服力81. 人多未必是好事82. 人人都喜欢受表扬83. 别掉进奖励错误的圈套84. 重于奖赏轻于罚85. 奖成果而不是讲辛苦86. 以工作绩效论升迁87. 别争功诿过88. 用惩罚建立威信89. 慎重提拔是用人规则90. 谁拖后腿,就砸谁的饭碗91. 掌握重罚的分寸92. 大胆实行“属下管理”93. 批评莫要伤自尊94. 人才必须分类使用95. 未必非用顶尖人才96. 让年青人有奔头97. 开发黄金年龄档98. 活用知识型员工99. 变学习型为打拼型100. 实施“英才统治”101. 让能人先富起来102. 用高薪买不到真心103. 让不同的人才动起来104. 大胆进行“放水养鱼”105. 要懂得储备人才106. 把握不同的需求107. 满足精英的“权欲”108. 留住有本事的人109. 监管领导“身边的人”110. 慎重使用“空降兵”111. 瞪大眼珠千里挑一112. 怎能以不变应万变113. 给英雄用武之地114. 人无压力飘飘然115. 谁都不能例外116. 注意不可测因素117. 制定目标恰如其分118. 对女性一视同仁119. 施展情的魅力120. 用真情关心下属121. 打掉心里这堵墙122. 不要吝惜你的微笑123. 别瞧不起任何人124. 欣赏你的女下属125. 经常变换面孔126. 滴水之恩以情相报127. 当员工情绪低落时128. 劲可鼓而不可泄129. 给他虚荣和美名130. “知人”才能“善任”131. 不能跟着感觉走132. 掌握测评技巧133. 绩效测评的新招134. 不做测评的奴隶135. “洋为中用”测评法136. 考试中的心理因素137. 诸葛孔明辨才术138. 建立综合测评体系139. 疑人并非不能用140. 用人不疑要超脱141. 给下属攀升的台阶142. 宽容大度可以释疑143. 嫉妒乃用人之大忌144. 信赖最有说服力145. 断其后路五大原则146. 是非功过要分清147. 以诚取信是黄金法则148. 摸透下属的心149. 一个好汉三个帮150. 化平庸为卓越151. 莫忘难兄难弟152. 将“刺头”培养成心腹153. 挖掘下属的潜质154. 是金子就该让他发光155. 对心腹网开一面156. 会用素质较差的人157. 有智之柔,足以克刚158. 让下属更亲近你159. 学会奉承你的下属160. 真情实意的“怀柔”161. 保持适度的宽容162. 慎对反应过激的下属163. 用人重在宽严相济164. 该发火时就发火165. 虚实相间树权威166. 不断变幻脸谱167. 重大决策先透点风声168. 善用真假惩罚法169. 冷落也要有个度170. “炒鱿鱼”也要讲策略171. 学会修“牢”补“牢”172. 部属之间相互制衡173. 不惧怕功高盖主174. 对越权部下绝不客气175. 警惕过度自信之人176. 不让任何人势力坐大177. 别对新员工太挑剔178. 扬长去短用弱才179. 用偏才不求全责备180. 点石成金提携后进181. 尺有所短,寸有所长182. 有比较才有鉴别183. 衡量人才要全面184. 摒弃荒唐的用人套路185. 让人才各得其所186. 动辙发火不明智187. 抑其所短的秘诀188. 容短护短用到妙处189. 换个角度考察190. 探悉下属的需求191. 察言观行辨亲疏192. 细节之中见特质193. 识同辨异发现真才194. 明辨贤臣与小人195. 甄别中识破真假196. 面谈中隐含技巧197. 看透人心本性198. 戳穿恶意的伪装199. 魅力吸引法200. 猎取人才四法宝201. 猎头公司的启示202. 五种人才须重用203. 盘活你的人才库204. 不行就让他走人205. 不以亲疏定取舍206. 特殊人才,特殊对待207. 别忌讳自己的失败208. 不求所有,但求所用209. 无功便是过210. 发红包要讲究策略211. 用人就要急功近利
精选推荐
印度次大陆:文明五千年

印度次大陆:文明五千年

本书是作者为密歇根大学本科生开设的“印度文明通史”课程讲义,简要概述了世界古老文明之一的印度次大陆文明的发展历程。印度次大陆是世界古文明发祥地之一,孕育出了领受河流滋养的大河文明,其独特的地缘强有力地塑造着次大陆文明。从印度河流域的哈拉帕文化和摩亨佐-达罗遗址,一直到现代的巴基斯坦和印度等南亚民族国家,世世代代的印度人在这片土地上繁衍生息,创造着属于自己的辉煌灿烂的文化。这里也是古代国际贸易的十字路口。阿拉伯海和孟加拉湾环绕着印度次大陆,见证着多元文明的交流和融合。

托马斯·特劳特曼

连载中社会科学

大象与国王

大象与国王

大象庞大而庄严,从王权诞生之日起就是国王无法抗拒的尊贵象征。各个早期文明已存在驯养大象的现象,如埃及、亚述、美索不达米亚、中国,以及印度河流域。在这些地方,大象的主要用途是王室祭品和狩猎对象。然而,托马斯·特劳特曼在南亚次大陆发现了特殊的用象制度,这一制度保护了它们的栖息地和种群数量:那就是战象。   以恒河流域为起点,战象的足迹逐渐遍布南亚,同时向西传播至波斯、叙利亚、埃及、迦太基、希腊和罗马,向东传播至中南半岛、爪哇岛和印度尼西亚的其他地区。托马斯·特劳特曼追溯了战象的缘起、传播路径和文化遗存,描绘了一幅跨越了3000年的文化图景。   为了维持这个独特的制度,国王必须保护野生大象免受猎人的觊觎,也要保护大象栖息的森林不被砍伐,还要维护与森林民族的关系。因此,国王与大象的关系,实际上是国王、大象、森林和森林民族之间的四角关系——这是一个丰富且复杂的关系网。所有这一切,构成了我们所谓的文明。

托马斯·特劳特曼

连载中社会科学

本纪˙天子与天下

本纪˙天子与天下

《本纪·天子与天下》是本系列中的第一册,内容选自《史记》中的十二“本纪”。“本纪”是司马迁撰写的古代王朝和当代天子的编年史,记录的主要是一段王朝兴衰的过程,或者是一位天子政治生涯中的功与过。王弘治将“本纪”中的故事娓娓道来,不仅帮助青少年捋清从黄帝到西汉的历史脉络,也带领他们发现司马迁隐藏在这部被称为“史家之绝唱,无韵之离骚”的旷世杰作之中的伟大抱负。

王弘治

连载中社会科学

列传˙秦汉鼎革

列传˙秦汉鼎革

《列传·秦汉鼎革》是本系列中的第四册,内容选自《史记》中楚汉争霸时期的十三篇“列传”。王弘治通过讲读吕不韦、韩信、李斯等历史人物的传记故事,带着青少年一起以微观的视角看历史,细细地整理扭转历史走向的诸多节点,挖掘出隐藏在往事中的无限丰富的细节,并借由这些细节还原出几千年前有血有肉的人类生活。

王弘治

连载中社会科学

列传˙大汉风云

列传˙大汉风云

《列传·大汉风云》是本系列中的第五册,内容选自《史记》中汉文帝、汉景帝和汉武帝三朝的十四篇“列传”。王弘治引导青少年层层剥笋般地细读“七国之乱”“魏其武安侯案”等重大历史事件,从中感受司马迁赋予《史记》“真实”,将古今之变、天人之际最终融会成了一家之言是多么伟大的壮举。

王弘治

连载中社会科学

中国抗疫简史

中国抗疫简史

疫病对社会的冲击很大,不但造成大量人员的死亡,而会还会对人们的心理产生很大的阴影。在缺医少药的时代,先人们是束手待毙还是树立信心与疫病作不屈不挠的斗争?

张剑光

连载中社会科学

王者荣耀之最强法神

王者荣耀之最强法神

昔日王者坠入深渊,三年之后卷土归来!“姜子牙没用?断兵线抢龙,大闪输出爆炸!”“庄周没用?黏人免控,被动叠加,法强吸血不死!”“太乙没用?大招抓准时机,法坦技能连控,坦克也当脆皮秒!” 王昭君、墨子、露娜…… 大闪、月下无限连、意识超群…… 他技能从不落空! 他中路称神,无人掠其锋芒! 他是手游电竞的巅峰,也是开始。 他名为……死亡起舞。 ……“只是一个最强法神的称号而已,不用那么怕我。” ——杨凌云                              

中单太乙

已完结社会科学

微晕的树林

微晕的树林

简媜说在《微晕的树林》里,“或爬梳寻常事理、提炼生活滋味,或怀想乡园旧情,或闲话旅行、阅读之所见所思,或变奏为小说化寓言,或归返自身记述成长、创作、梦境之体会与感悟……”这是一部简媜记录自己寻常生活、怀乡、旅行、阅读经历和体验,构思精巧的散文集。

简媜

已完结社会科学

中国通史(上下)

中国通史(上下)

《中国通史》上起远古时代,下至作者写作之年(1922),是一本名副其实的中国通史。在20世纪的史学界,凭个人力量独立完成,囊括了古代、近代和现代三大时段的中国全通史,迄今为止,本书也是其中最权威和最完整的一部。

吕思勉

已完结社会科学