奇迹小说
董明珠的资本

董明珠的资本

作者: 苏琴

14.69万20人 正在读

已完结商界传奇经管励志
作品简介

本书根据董明珠的经历,深入剖析她能够取得如此成就的深层原因,在向读者讲述一个个激动人心的故事的同时,也向读者展现了一个真实而全面的董明珠。从其人生关键时刻的抉择、销售道路上从无到有的探索、管理能力和风格的培养、企业思维和战略眼光的形成、家庭与事业的平衡、对创业者指导等多个方面,解读中国商界女精英董明珠的成功秘诀。

目录 (81章)
倒序
正文
1. 36岁的单亲妈妈,脱胎换骨重获新生2. 莫斯科不相信眼泪3. 工作狂,“我睁开眼就是工作”4. 尽职尽力,做业务员一定要做到最好5. 成功,是由事情做得对与错来决定的,而不是性别6. 如果有天花板就是自己不敢挑战自己7. 一切困难都是纸老虎8. 认定目标不放弃:锲而不舍合肥追债9. 在格力当业务员的日子:骨裂了还坚持跑业务10. 敢于挑战行规和权威11. 即使100次撞墙头破血流,董明珠也要撞101次12. 敢于担当,不怨天尤人13. 制造业在互联网时代是最重要的顶梁柱14. 耐得住寂寞,学会坚守15. 沉下心,中国“智造”不能当花架子16. “马云赚那么多钱,我不眼红”17. “格力模式”——坚决不打价格战18. 坚持按自己的理想走下去就会成功19. 先有市场后有工厂,开拓海外市场需稳扎稳打20. 不浮躁:不忘初心,极致而为21. 格力只想做好空调——专业化铸就核心竞争力22. 穿最适合的鞋子,走专业化道路23. 专业化战略并不是“一篮子鸡蛋”的战略24. 坚持正和博弈才能实现双赢25. 不惜投入巨资搞技术研发26. “别人喜欢遮丑,我从来都是揭疤”27. “我最大的缺点,是不给人面子”28. “我从来没有失误,我从不认错”29. 有人说“有她没我”,董明珠回答“有我没他”30. “和谐是斗争出来的”31. 没有个性的人当不了“一把手”32. 水清才能发现生病的鱼33. 严格要求,是给下属真正的关爱34. 带一个放大镜每天找问题35. 第一次就把事情做对36. 在全场范围内推行“零缺陷”工程37. 指出员工的问题才是领导真正的柔情38. 管理者一定要以身作则39. 推崇军事化管理40. “总经理信箱”的应用41. 有制度不执行,比没制度更糟42. 管理不狠,团队不稳43. 没有铁的纪律就没有铁的队伍44. 建立“能者上,庸者下”的激励考核制度45. 首创“区域性销售公司”模式46. 没有一分钱的应收款47. 敢于承诺不要“售后”48. 中国制造必须走“中国制造”道路49. 不引进外资投资者50. 机器人生产,开辟家电制造以外的第二条跑道51. 互联网只是工具,替代不了制造业52. 敢于破坏游戏规则53. 格力重返苏宁,携手共创双赢54. 格力从来不搞末位淘汰制55. “偏执”深处的温柔56. 对得起公司、客户,唯独对不起儿子57. 人性化就是让员工有尊严,不歧视,不虐待58. 构建温情文化,把格力人凝聚为一个整体59. 不能强求每个人都认同我的观点60. 不被乌纱帽左右61. 领导者不能用权力为自己谋福利62. 公司的利益高于一切63. 要舍得牺牲自己的利益64. 如果可以创造更多价值,宁可少活十年65. 坚持诚信才会赢66. 不拿消费者当试验品67. 格力绝不做投机生意68. 宁可培养人才也不要跳槽的人69. 不忠诚就不是人才70. 按照管理层次和岗位职责对下属进行“放手”71. 管理的精髓在于,让每个员工都热爱企业72. 接班人梯队是最大的财富73. 给员工最大的安全感和归属感74. 失去平台,你将什么都不是75. 任何一个成功人士首先要有一种奉献精神76. 内心装有世界,而不是自己77. 要有吃亏的“工业精神”78. 永远带着贪婪的心情去做事,很难建设好的企业文化79. 责任心——要求自己比别人做得更好80. 特别生气国人“到国外买电饭煲”——董明珠的81. 纳税是企业最基本的社会责任
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