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如何沟通领导才放心 怎么做事领导才信任大全集

如何沟通领导才放心 怎么做事领导才信任大全集

作者: 赵凡禹

29.70万97人 正在读

已完结演讲口才经管励志
作品简介

在办公室里,许多非常的员工并没有得到老板的赏识,其主要原因是与老板过度疏远,没有找到合遭的机会向老板推销自己,没有把自己的能力和才华介绍给自己的老板。作为下属,不管你能力有多强,领导不信任你也无济于事。换取领导对你的放心、信任,是你眼前获得器重、日后谋求晋升的基础和前提。 大多数职场中人既不了解领导的心理活动,又缺乏与领导交的技巧,因此和领导之间产生了隔阂。这常常使我们的判断、工作方式和态度产生偏差,不但不能创造一个身心愉悦的工作环境,反而阻碍了成长和发展。

目录 (153章)
倒序
正文
前言自信是怎样炼成的带着自信亲近老板不要对领导有畏惧心理在领导面前积极展示自我第一印象决定成败在领导面前做个懂礼的人谈吐礼貌有风度学会摸透领导的性情爱好尊重领导,做受领导欢迎的人读懂领导,让领导喜欢你领会领导的意图用声音增添魅力如何让自己的语言动听改掉不良的说话习惯与领导谈话,礼貌用语要用好说服领导要遵循的原则与领导交谈时掌握正确的措辞和领导说话有理有节与领导说话的“黄金法则”与领导沟通,态度主动最重要坦诚沟通,缩短和领导的心理距离互助互利,达成默契关键时刻帮领导找台阶指出领导的错误有技巧曲径通幽:巧妙婉转把话说向上司提建议时,尽量暗示尊重权威,委婉与领导交谈给足上司面子最重要当下属就应该说下属该说的话说话不要撞在枪口上上下有别,保持距离跟领导开玩笑把握好分寸常怀为领导之心将心比心,为领导着想遇事商量,不自作主张像老板一样思考与老板一起同舟共济不同上司,不同战略和不同的上司一起工作的方法不同的新上司,不同的应对战术读懂领导,才能与领导融洽相处善于揣摩领导的真正意图领会领导的期望,与领导达成共鸣用迂回战术向上司表达见解谦虚地给上司提供有价值的意见维护上级,大局为重向领导提意见要给领导台阶下向上司提建议的技巧掌握时机给领导脸上贴彩让上司有一个良好的感觉含而不露地赞美上司赞美领导也需要智慧对领导要敢于说“不”不当委托,巧妙拒绝委婉拒绝,别让领导丢面子服从但不要盲从少说多听:倾听是沟通的开始学会倾听,做领导的好听众有效聆听:积极的倾听行为读懂期待,给予领导积极的反馈虚心地接受批评接受批评,服从领导安排不当批评,巧妙回应分歧是正常的,用积极的态度面对分歧平衡冲突,寻找解决问题的思路与领导意见有分歧时的正确处理方法不当处理分歧将会影响上下级关系不要触及领导的“逆鳞”避免谈领导忌讳的话题嘲笑老板的话千万别说出口只有兢兢业业的人才能获得认可领导信任热忱敬业的人端正工作态度,赢得高薪和信赖把工作当做是自己的事情恪守本分,做到最好为企业打工,为自己工作要敬业,更要专业下定决心做同事中最优秀的人完全了解工作目标及角色为你的工作排排序迅速处理文件并挑出重点每日都有备忘录服从而不是敷衍学会服从,做名成功的服从者服从,是优秀员工应尽的义务借口是推诿责任的表现善于向领导讨教经验以空杯心态去请教经验以低姿态赢得上司的关注你会提问吗及时汇报:凡事多征求领导的意见汇报工作,及时有效向领导汇报工作的态度向领导作汇报的技巧成功是一步步行动的结果先做后说,领导喜欢拖延,足以把你划入平庸立即行动,绝不拖延积极主动,才能脱颖而出不要只做领导交代的事从“要我做”,到“我要做”完成“分内事”,多做“分外事”尽职尽责才能赢得领导好印象承担责任,主动解决问题强烈的责任意识让价值最大化老板需要的是勇于负责的人面对困难,独当一面认真是成就工作的法宝认真工作的人更受领导欢迎用敬畏的心对待所遇到的事当价值不被认可时更需要认真工作无小事,细节决定成败把简单的事做好就是不简单做好小事才能体现自己的价值关注别人不愿做的小事难度决定高度,做别人做不到的事寻求解决之道,让自己脱颖而出把握机遇,主动迎接挑战敢于和善于处理突发事件不计得失,肯为工作付出敢于承接“苦差事”每天多做一点点做公司最赚钱的员工模糊上下班的时间每天多做一点点以老板的心态对待工作不跟领导争论,不计较个人得失不计得失,与公司同舟共济好汉要吃眼前“亏”学会在团队中生存不做损公肥私出卖公司机密的人精明强干才会得到老板的器重打破常规,在工作中展示创造力要想脱颖而出,先有创新精神学会处理焦点问题的能力学会变通:将在外,君命有所不受积极动脑、善于思考是解决问题的利器一流员工解决问题,末流员工逃避问题主动为领导排忧解难当上司犯错时,聪明的做法是为他承担为领导排忧解难,能使他对你另眼相看常思为领导之策,让领导无后顾之忧时刻关注企业运转,做领导的智囊与领导建立良好的合作关系做领导的工作伙伴不与领导意见相左和领导分享你的想法互相协调,默契配合,减少内耗韬光养晦,忌与上司争功永远不要让自己的光芒盖过领导尊重你的领导,无论他是否值得尊重留一点空间给上司,让他有安全感
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