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选址

书名:激流三十年本章字数:2429

  “一个月3000吗?”梁健行问。

  “一万。”罗斯进说,转过身拉开公文包的拉链,取出了三叠崭新的钞票:“这是三万块钱,是我昨天刚从建设银行取出来的。”

  “进总,你就不怕别人把你的钱卷跑吗?我是说万一……”徐佳茵擦了擦眼角的泪花,反倒替罗斯进担心了起来。

  “我相信自己的眼光。”罗斯进笑笑,扫了众人一眼:“怎么样,有没有兴趣应聘华鲜全国第一家门店的经理?”

  “我来!”站在门边的一个人举起了右手。

  “我也来!”紧接着,好几个人都举起了右手。

  罗斯进望着没举手的问:“怎么了,你们还是不肯相信我?”

  “倒也不是,我们……看看再说吧。”说话的人表情十分的古怪。

  徐佳茵犹豫了一下问:“我也能应聘华鲜的店长吗?”

  “当然能了,华鲜看重的是一个人的能力,而不是资历。”罗斯进说,有意无意的扫了梁健行一眼。

  梁健行所有的注意力都在办公桌上那三叠钞票上,他的眼里放着光,如果真的能挣到这三万块钱,“梁家小店”的招牌也许还能重新挂起来。

  “如果再没有别的人,我们的面试要开始了。”罗斯进说,走到办公桌后,整了整桌上的钞票,打开了公文包。

  “等等,我也要应聘!”梁健行终于下定了决心。

  “好,欢迎。”罗斯进瞥了梁健行一眼,摊开笔记本和钢笔,把公文包塞在了桌子底下,却把那三叠让人眼馋的钞票依旧摆在桌上。

  “我们先来做个简单的登记,等下再一个一个的来面试吧。”罗斯进说,拿起了钢笔。

  “我叫刘祖荫,今年26岁,湘南怀化人……”

  打算应聘的人自发的排出了一条纵向的队伍,在办公桌前登记起了个人基本信息。

  等到所有人都登记完,罗斯进站起身,充满歉意的笑了笑,望着等着进行下一环节的人说:“我刚才也说了,今天我们华鲜只招聘店长,对于店长我还是有些基本要求,因为店长不同于一般的岗位,他不但要对华鲜负责,还要对所有的店员负责。”

  顿了顿,罗斯进接着说:“用个很形象的比喻,普通店员就是我们的战士,而店长就是指挥战士们作战的将军,对于将军没有要求怎么行啊,是不是?”

  “嗯,这话在理。”大多数人都表示可以理解。

  梁健行问:“你有什么要求,为什么不早说?”

  “嗨,咱们国家的情况其实不用我说,大伙也知道,很多人由于家庭贫困可能连小学也没上过,如果我一开始就说华鲜只招什么学历以上的人才,岂不是剥夺了很多同志的面试机会?”

  罗斯进看了梁健行一眼,继续解释:“所以我想了一个折中的办法,从报名的人里面优中选优,如果大多数人都是小学学历,我就从小学学历里面选人才,如果……”

  “你直接说你打算怎么弄吧。”梁健行早就没了耐心。

  “高中,我看了看,咱们大多数人都受过高中教育。”罗斯进说。

  “好吧,那我先走了。”梁健行看着那三叠钞票,叹息了一声,转身就要往办公室外面走。

  “等等,退伍军人在我这里也按高中学历算。”罗斯进说。

  “那咱们铁定是没戏了。”原先那些持观望态度的人纷纷站了起来,他们连个人信息也没登记,主要的顾虑正是在学历上。现在听罗斯进说高中以上和退伍军人才能应聘,终于不抱任何希望了。

  “没关系,别气馁,等到华鲜的门店开起来了,欢迎你们来应聘店员。”罗斯进望着走出办公室的人说。

  “哎,再说吧。”这些人谁也不敢保证自己能熬到华鲜开店的那一天。90年代来海湾打工的人中,很多都是这样,由于受教育程度低,只能干些出卖力气的工作。不过海湾的繁荣,同样离不开他们。

  “谢谢老板。”看着被学历“淘汰”的人一个个从自己身边走过,梁健行的心里没有任何优越感,更多的却是对罗斯进的感激。

  从早上九点到现在,梁健行早就没了戳穿陷阱的心思。罗斯进的言行让他十分的折服,特别是罗斯进的这份坦诚,更是打消了他所有的顾虑。梁健行很清楚,他和留下来的人一样,都需要这个机会。

  “进总,接来该干什么呢?”徐佳茵问。此时办公室里只剩下了七名应聘者。

  “进总?”梁健行再次听到这个称呼,心中忽然动了一下。这个叫徐佳茵的女孩子原本就是华鲜的临时宣传员,现在她也来应聘店长,难道这里面有什么猫腻?是不是店长的人选早就内定了?想到这里,梁健行忍不住问:“老板,您和徐佳茵很熟吗?”

  “还好吧。”罗斯进不知道他想说什么,有些迷惑。

  “如果你早内定了她当店长,就不用这么麻烦了吧。”梁健行说。

  “已经内定了吗?”其他人面面相觑,纷纷看向了罗斯进。

  “呵呵。”罗斯进忽然笑出了声,望着徐佳茵说:“小徐,算上今天我们应该是第二次见面吧?”

  “嗯。”徐佳茵点了点头,很厌恶的看了梁健行一眼。

  “虽然小徐在你们七个人里面学历最高。”话到这里,罗斯进像是想起了什么似的说:“奥,你们还不知道吧,小徐可是咱们海湾大学市场营销系的高材生。”

  “原来是大学生啊,难怪……”其他人悄声议论了起来。

  在上世纪九十年代,国内高等学府大多实行分配制,在学生毕业时学校会按照一定的条件和标准,以及国家建设对高等人才的实际需求,对学生的工作进行统一分配。

  而徐佳茵所在的海湾大学在上世纪八十年代,建校之初即推行毕业生不包分配制度。回头看看,这项重大的教育改革,也算的上敢为天下先了。也因此,才有了徐佳茵毕业时自己找工作,这件在九十年代看起来十分稀奇的事情。

  当然了,在分配制大环境下,也有不少具有远见卓识,怀揣着梦想和抱负的大学毕业生,主动放弃了学校分配的工作,以极大的热情和勇气,把自己的青春和命运融入到了时代的洪流里。然而像这样的人才在那个年代少之又少。从大学校园里走出来,又流入到市场的大学生在很长一段时间内都是一种十分稀缺的资源。

  “让大学生当这个店长不是更合适吗?”梁健行说,他已经有些想放弃这次面试了。

  “按照常理来看是这样的,可是小徐目前刚毕业,在社会经验上肯定是欠缺的,当然了,我们也不能因为这一点就否定她的才能。”罗斯进望了望徐佳茵,真诚的说:“所以我想让你们来场公平竞争,用事实说话,让实践去检验真理。”

  “哼!”徐佳茵冲着梁健行翻了个白眼。

  梁健行对此视而不见,继续盯着桌上的三叠钞票问:“你打算怎么让我们公平竞争?”

  “选址。”

  罗斯进笑了笑,解释说:“我给你们一个礼拜时间,谁能帮华鲜第一家门店选出最好的店址,谁就是我的助理,怎么样,公平吧?”