第三百三十一章 无法复制的管理模式

　　就比如每个月都会有的嘉奖会，专门用来奖励那些工作认真或者对公司有特殊贡献的员工，其中虽然大多都是读过书的人居多，但是没有读过书的人也能偶尔上榜。

　　在这样的潜移默化中，就可以消除这两拨人之间的歧视，那些没有读过书的人虽然不能进入生产线工作，但是他们心里都知道，公司对待所有人，都是持平等的态度。

　　“我们挑选读过书的人，不是要挑起阶级纷争，我们公司的想法很简单，只是觉得读过书的人，思想更...