想让下属在工作上出成绩，首先就要培养起下属的工作自豪感和归属感，一旦让从业人员自己都看不起自己，工作绝对干不好。
这种现象在低门槛行业领域，尤其明显。
比如外卖，如果行业体制和行业高层不进行调控，任由从业人群自行定位，或根据市场反馈建立定位的话，那么他们最终给自己的定位一定是五个字——臭送外卖的。
这是来自外在的贬低，和内在的带有自卑的自嘲称呼。几乎所有低门槛行业最终的自我定位...
