第124章 现金奖励

　　为了团队的控制权，也为了避免陷入僵局的股权比例，导致危险的股权结构，在专家建议下，乐土网络决定施行股权虚拟转换法，也就是不用百分比，而是在原有基础上增加股数，俗称的“做加法”。

　　这样可以解决将来员工不思进取的问题，因为能人的股数是不断增加的，不能为公司继续发展创造价值的人股份不变，实际上的分红比例在不断减少。

　　施行股权激励，在一个前景暗淡的公司，自然提不起员工兴致，但是像乐土网络这种蓬...