这项制度，对于一直来勤勤恳恳工作的朝臣来说，自然是好事，但是对于一些平时就是“打酱油”的人来说，暗叫不妙。
所有的一切都是在传递一个信号：
这日子不好混了。
更绝的是，李隆将考核分为每季度小结，年度总结，凡是年内连续两个季节考核不迖标者，自动降职或请辞。
年内连续三个季节不迖标者，总考核组长，有权直接给予降职或免职。
当然，成绩优秀者的奖励也是丰厚的。
可以分为三个部分...
