现在，解决这个问题的关键是如何成功地改造这群歪瓜。
随着国家经济的转型，国企员工也参差不齐，他们的素质急剧下降。尤其是那些老式的概念，无论是老员工还是新员工，都或多或少地存在。
他们没有体验过南方私营企业的管理模式，也没有头脑中的盈利概念。在他们看来，只要我在国企工作，无论它是否创造收益，即使我玩了一天，也必须支持我，付给我工资，并付给我5份保险和一份住房基金。他们从不认为如果你不创造...
