在很多公司招人的时候，其实也有一些潜在的规则的。比如说不招那些太过年轻的，或者说不招那些刚结婚没多长时间的。
因为这意味着他们后续会有婚假、产假、陪产假等等长假。这些都是要核算到公司的成本中的。
所以说，这些人在求职的时候，相比较其他没有这种顾虑的人，要显得有些劣势。
不过在三层的这些人，根本就不会让公司有这样的顾虑。
基本上大家都非常明确的表示，会在合同中增加附加项，表示在进...
