“试点？呵呵，那邱经理为什么不拿财务部做试点？”
郝佑晴没好气的白了他一眼。
黄埔澜庭脸色十分难看。
郝佑晴作为人事部经理，按照企业管理来说，人力资源方面包括员工薪资，都是由她负责。
但邱杰致前些天却主动将人员薪资方面的工作要走，说那部分属于资金管理，由财务部掌控更加方便。
当时黄埔澜庭也没多问，便把管理权给了他。
哪料，邱杰致竟会牺牲员工权益，来成就他自己的威信。
“总裁，我所做的...
