王超很忙，真的很忙。
签署完兼并合同后的第一件事，就是人事资料的整理和同步。
工人的出身、文化水平、这些年在厂子的发展轨迹等等，都需要记录在案。
因为郭小杰提出的人事资料是后世的登录管理方式，和当前的还是有很大的区别的。
而新厂几百人的资料整理还要分类，就是一项浩大的工程。
而且，他肩上的任务，不仅仅是人事处理，还有合纵人才市场的建立。
好在，最近通过招聘，...
