当厂子的制度规范起来后,剩下的就是具体实施了。
两个厂子,一个集团,听起来非常大气上档次,但是另一个方面也说明了,提供的岗位相当的多。
人事部开始迅速的忙碌起来,虽然王超离开了人事部,但是因为有合纵招聘的存在,对于人力的利用效率反而更高了。
人事部的工作,比之前要轻松很多,因为难的、麻烦的工作都被合纵招聘干了,他们就是做这个的。
做完这个,郭小杰就开始考虑如何说服伊万科...