当厂子的制度规范起来后，剩下的就是具体实施了。
两个厂子，一个集团，听起来非常大气上档次，但是另一个方面也说明了，提供的岗位相当的多。
人事部开始迅速的忙碌起来，虽然王超离开了人事部，但是因为有合纵招聘的存在，对于人力的利用效率反而更高了。
人事部的工作，比之前要轻松很多，因为难的、麻烦的工作都被合纵招聘干了，他们就是做这个的。
做完这个，郭小杰就开始考虑如何说服伊万科...
