第104章 临时发奖
接着听刘启东的讲述，钱劭才算是明白怎么回事。
这事倒也不能怪郝迪，就是那几个找到郝迪提出资助建立《绝命游戏》赛事的赞助企业又在其他地方也找到几个愿意筹备地区赛事的合作伙伴，展开首届全国比赛海选的同时，也参照撒币网咖建立电子竞技学校的方式来筹备战队梯队人才库。
通过锦华游戏机热销，看到游戏机和游戏潜力的资本们陆续在几个主要经济发达省份建立地区赛事联盟和电子竞技学校。
这也进一步提高了对锦华游戏机的需求量。
恰逢锦华游戏机得到专业代工企业和海外供货商的重视，基本元件供应量得到保证，产量也开始逐渐满足市场需求。
这是一个连锁反应。
锦华游戏机的热销又让许多海外游戏开发商坐不住了。
他们纷纷提出想要跟锦华合作推出支持锦华游戏机的游戏版本。
对此锦华方面当然愿意与其洽谈合作事宜。
但锦华也不会忘记在最艰难的起步时期，是《绝命游戏》帮助锦华游戏机维持住了极高的热度。
因此，锦华方面甚至给各地筹备《绝命游戏》赛事的战队和赛事筹备方提供了高额的补助。
没别的意思，就是要投桃报李，让《绝命游戏》的火爆持续下去！并且把这款游戏打造成华国最有名的电子竞技项目，将来更要走向世界去赚外国人的钱！
听完刘启东讲述，钱劭心如刀绞！
完了，全特么的完了！
这么一搞他想要借着游戏亏钱的打算岂不是就要彻底泡汤了？
等等！
钱劭从刚才刘启东的讲述中抓住了一个重点。
“刘总，你们说海外推广《绝命游戏》赛事的活动已经展开了？”
“对啊，这事情目前是我们海外公司在负责联络沟通，虽然有些困难，不过预计过两个月差不多就能取得初步成果。”
“不行！太慢了！”
钱劭突然急促的打断刘启东的话：“我们作为游戏的发行方，推广活动自然应该是我们来！”
这种砸钱的事情钱劭怎么能让给别人？事情都让别人做了，那游戏持续火爆挣来的钱不就都压在手里了？
不行！绝对不行！
刘启东被钱劭的要求搞得有些懵。
“钱总，推广游戏跟推广锦华游戏机并不冲突啊......”
尽管隔着电话对方看不到，钱劭脑袋还是摇的跟拨浪鼓一样：“不一样！太不一样了！我们推广游戏和游戏赛事那是作为游戏发行方直接面对客户进行的宣发。我们作为游戏的制作发行方，对游戏的理解自然是最专业的，跟国外玩家们直接的接触，了解他们对游戏的诉求，也是一个让我们发现缺陷，解决问题的机会！另外我们黑洞科技公司也不希望让别人有种我们就是锦华的小跟班的错觉。”
听到钱劭这番“直白”的话语，刘启东猛然惊醒。
“我明白了钱总，这确实是我们的推广行动过于唐突了，没有考虑到贵公司的利益诉求。我会立刻让海外分公司停止对游戏的直接宣传推广，等待钱总安排专业人员前来进行交接。我们会全力配合贵公司的一切宣发推广行动！”
钱劭心中不免感到惭愧，他刚才确实有些着急才说出那番“直白”的话语。
本以为说出来后可能彻底得罪刘启东。他一直觉得刘启东这个人挺对脾气的，少了这么个朋友多少会感到遗憾。
当然，如果得罪刘启东能让他亏钱，钱劭还真说不定要好好得罪他一番了。
为了能够亏钱，钱劭也是顾不上人性的扭曲和道德的沦丧。
为了能看到明年的太阳，说什么也要豁出去！
因为突发情况的出现，钱劭临时改变公司的日程安排。
他在公司群里发布了一条消息：“今天临时召开全体员工大会选出优秀员工和团队奋进奖！”
包括“黑洞科技公司”、“全都通快递”、“撒币网咖”、“撒币餐厅”这几个都在钱劭名下的产业的员工和负责人上百号人都齐聚公司大会议室。
每个人脸上表情都是一样的惊讶和疑惑。不明白为什么这么突然老板就要召开全体员工大会评选优秀员工和那个什么团队奋进奖。
优秀员工评选这事大部分员工都知道，原定是年底在年会上宣布的。
突然提前好几个月也不知道是出于什么样的考量。
至于那个团队奋进奖，所有员工都是第一次听说，评判的标准是什么？奖励又是什么？没有一个人知道，完全是两眼一抹黑。
钱劭指着会议桌旁边摆放着一个大箱子说道：“所有人身前都有纸和笔，你们来选出你们心目中最优秀的员工！每个人可以选出两个人！获得优秀员工第一名和第二名的员工，将分别获得一百万助梦奖，以及一年的带薪假！”
能容纳超过三百人的大会议室内所有员工都清晰听到了钱劭对优秀员工的奖励。
好家伙！
第一名就是一百万的助梦奖，第二名更是直接一年的带薪休假！
“另外我决定增设团队奋进奖！这一奖项设立的目的主要是为了鼓励我们初创阶段的团队在逆境中不放弃信念，仍然在努力拼搏的团队。这一奖项由我本人指定。”
钱劭说着打开他的本子，念初了临时拍脑门定的“团队奋进奖”获得团队。
“第一届团队奋进奖获得者是“全都通快递”全体员工！”
“哗哗哗！”
上百人的会议室内掌声一片极为热烈。
作为全都通快递的负责人，王友健一脸懵逼的在钱劭的招手示意下走上前去。
“钱总，我......”
王友健本来想说，他完全没有想到全都通快递能获得这个奖项。毕竟从建立伊始至今数月，全都通快递压根就没有实现过盈利，每个月的亏损额都有数十万之巨！
为此王友健压力山大，但最让他感到不解的就是钱总从没有因为“全都通快递”亏损情况批评过他们，更没有对他表达出斥责的态度。
王友健也想过各种办法去开拓生意，但毕竟是一个创立时日不长的快递公司，他们本身的快递定价就比同行业高得多。理赔的金额同样也是业内最高的存在。
再加上员工的福利待遇也是业内最高的标准，使用的配送设备车辆也都是统一配发，不需要员工自掏腰包。
另外员工的培训和要求同样是业内堪称最严格的标准。
这些东西都无疑大幅增加了全都通快递的运营成本。