第六章 要生男孩

　　弟弟刘灿宇是家里唯一的男孩，A省虽然经济发达，但是整个省都是思想比较传统的，全省不管哪个市，哪个村，家家户户都想要一个男孩，计划生育也挡不住人们的思想观念和决心，被罚钱也是要生的，于是刘家有了三个姐姐一个弟弟，老大叫刘许诺，老三叫刘诗诺，弟弟不叫什么诺，他叫刘灿宇，起初这个突兀的名字让家人不得其解，长大后才知道父母的未卜先知，深谋远虑以及高瞻远瞩。

　　灿宇小时候呢，特别喜欢哭鼻子，几个姐姐都无情地嘲笑他：“男子有泪不轻弹。”

　　什么时候开始长大呢？应该是有一天，他们一起跳橡皮筋，他摔倒了，满嘴的血，小伙伴都吓坏了，赶快去叫大人，他的门牙从此缺了一个角，他那天愣是没有哭，还笑嘻嘻的怕我们紧张。大概是那个时候长大的吧。

　　至今，那颗缺了一角的门牙还在他的嘴巴里，长成了他身体的一部分，而他阳光灿烂的笑容也会总让人忽略他的这个小缺陷。

　　他长大后身材也不算矮，却喜欢娇小的女生，两任女朋友的身高都没有超过160，比他的几个姐姐都矮，或许是为了弥补小时候只有被欺负的份的人生遗憾吧！虽然如此，也没见他真的欺负他的小女朋友就是了。2020年全国疫情开始的期间，他的女朋友很有先见之明地囤了一堆口罩，然后没几天口罩涨价。足见这个小朋友还是个有聪明的头脑的，若更有一丝胆色，可以在一开始就买进再多点，等涨价后拿去卖，可以从中赚一笔了。

　　想赚钱，还需要看懂趋势吧。

　　灿宇大学读的是中医，也算圆了刘父的心愿，毕业后并没有去大城市闯荡，而是留在了小小的县城，就在家里发展了，他的愿望是能开一所中医理疗会所。

　　早年刘爸爸在家乡盖了房子，全家人搬离了破落的四合院，新房子大气漂亮，住起来很舒服，也不再拥挤，却也耗光了家里的所有积蓄，导致三个弟弟妹妹的大学生活费基本是那是刚刚上班的姐姐承担的。姐姐当时已经从A城最好的医科大学中大毕业，顺利进入一家大医院实习，实习三年的薪水是四千多，每个月给弟弟妹妹三个每个人打一千块钱生活费。在弟弟妹妹心里，姐姐比妈妈还要重要。

　　是的，他们家四个小孩都上过大学。老三也是以全校第一名的成绩考入了A市另外一所一本大学，读的是法律。她中学学校是不怎么样，但是考了第一名也已经横扫了整个年级的学生了呀。一家四个大学生，这在农村家庭，在这个时代，是一件光宗耀祖的事情，不是什么人都能做到，很多人都佩服刘爸爸，足见他在教育子女这一块还是有很深的见地，也足见其智商之高，当然他也有缺点，性格挑剔，大男子主义，把家里的亲戚都得罪了一遍。刘语诺曾经说过一句经典的话总结，在父亲眼里，每个人都有缺点。他年轻的时候赚到过钱，见过世面，对这个世界有很多自己的观点，只是年过50以后，身体每况愈下，年龄大了，总会有这样那样的问题，而且他生活的那个年代，还没有“养生”这个词。

　　到了刘语诺这一代，健身房已经遍地开花，并且生意火爆，她在工作的时候，加了一个哥们的微信，那哥们挺积极的，听说也是他们那里业绩做得最好的一个。微信问她：“美女健身房否？”

　　刘语诺边吃午餐，空隙截了个图给他，是连续一个星期微信步数，一天最少一万步。

　　哥们回复：“走路走多了腿粗哦，可以过来锻炼一下。”

　　刘语诺：“全身瘦腿粗，你的意思是？”

　　得到厚颜无耻的肯定：“是的。”

　　其实以她现在的经济状况，她是不会去办的，等她有钱了，说不定会，但是有钱也不应该乱花，她觉得一天一万步，又不要是假的，每天回家已经够累了，还要去健身？想想都可怕。

　　职场不相信“累”这个词，说出来也没人同情，说了又怎样，就不累了吗？就不需要继续了吗？何必呢？还是吃饱了接着干吧！

　　那天刘语诺被上级狠狠地批评了，原因是自认为表现良好，不合时宜地跟领导邀功了。

　　领导一番言论可谓用心良苦苦口婆心：“做事要讲究分寸，还要讲究方式和方法.”

　　婆婆也曾经分享给刘语诺她的处事原则和逻辑：“是我的我就要，不属于我的我一分也不会多拿。”也说过上班之后人会懂一些规矩。

　　领导继续说：“为什么要把所有好的往自己的身上揽呢？大家已经很照顾你了。这是职场大忌，对于以后的晋升会有很大的阻碍的。”

　　刘语诺听到“晋升”两个字，心里咯噔一下，她从来没想过这个晋升这个事情，现阶段只觉得每天都好辛苦好累，好不容易今天刚刚找到感觉了，还挨了批评，虽然严格意义上讲也是她自找的。这尼玛跟她谈晋升的事情，而且她都准备这本书出完就告老还乡或者以后专门从事写作了。

　　“做事情不要给自己找这样那样的借口，什么其他的市场也都没达到业绩啊……为什么我们总是要跟差的比，为什么老是给自己找借口？如果我也像你这样，那我是不是也不用干了？我面对的困难会少吗？为什么金源可以是旗舰店，我们就不能成为旗舰店？”

　　领导的一番话让刘语诺陷入了深思，公司请她。是为了来解决困难的，如果都没有困难，何必有她的存在。而对于她而言，每解决一个困难，她的能力也就上了一个台阶了。这是一个很好的磨练自己的机会和平台。

　　她又想起了婆婆的重托：“好好的带带张峰。”

　　当一个人足够优秀，剩下来所需要做的，就是带带身边不够优秀的人，可能过程会有痛苦，可是到最后，整个团队或者整个家庭都优秀了，你会会从中受益，就像领导在对她做的事情一样。而追求进步其实是人类的一种本能，如果能进步，就会满足，就会快乐。

　　领导说要送一本关于沟通的书给她，反正，滋润心田的良药总是有些苦涩的。刘语诺深深地明白这个道理。

　　晚上回家的时候，吃着小姑子放在家里包装精美的饼干，有榴莲味的，芝士味的，特别好吃，刘语诺吃了一块就不舍得吃了，想着明天带过去给公司的人尝尝，给其他人一块，给领导一块，他不喜欢刘语诺过于高调，她就低调点，放在他办公室的桌子上就好了。

　　其实一个团队，都是聪明优秀的人，最重要的是相处，沟通，磨合，共同进步。这个在刘语诺之后在这家公司的血泪经历中也得到了验证。

　　刘语诺知道别人对自己的评价，做事认真，只是缺少圆滑。她到目前为止还没有彻底理解圆滑这个词，或许是意味着尊重不冲动，多站在对方的立场上考虑问题，虽然不一定能给到什么实质意义的东西，至少让对方觉得舒服，愿意和你相处，不轻易得罪人。

　　刘语诺一度是看不上这个词的，觉得虚伪，不一定真的发自内心，然而她渐渐悟到，真正能打动人心的沟通方式，恰恰是让对方舒服中有那么点是不适应，但都是在可以接受的范围内，让对方知道这是真正的站他的角度和立场上为对方去考虑的和解决问题的。这才是沟通的最高境界吧。

　　然而实际上，人与人之间的沟通上，还会存在着很多这样那样的问题和困难，那些，也只能边走锻炼边磨练了。