61章：转换内部

赵普从林东哪里出来，接受了委座的当面面授机宜。随后，回到了自己的办公室。到了办公室以后。赵普也开始自己不断地分析。才有一套三院给的十分精妙的“人才验算”系统。

这套系统，主要是根据他的需求，把各种他想的要的人才需求，放入到数据模板里面。进行推演。然后建立一套原始的数据模型。然后他再把自己的手底下的他认为得力干将。

各项指标，数据。等在输入系统。就可以通过大数据对比，来判断出来。那些人是最接近他...