接下来，楚御又谈了一些关于明年御天的发展规划，对于明年御天的发展，大家都很期待。
大家很清楚，御天在楚御的带领下，一定会更大，更强。
股东散会之后，楚御又开了一个会。
关于各部门明年的工作安排及工作计划。
各部门负责人都积极发言。
楚御一直实行的是人性化管理，他从不强制要求谁谁谁一定要达到某个目标，他只会让各部门自己制定目标，然后由负责人率领整个团队一起努力达到...
