这件事她一直想做。
在她看来，如果公司想做大做强，就必须有一套自己的管理制度和企业文化，越早确定下来，对以后越有利。
只是工程量比较大，一直拖着没动手。
到了香江后，从那边招了聂文栋，她的想法又变了。
一方面招聘大量的香江管理人员来内地工作，另一方面，让他们把那们的管理方式带过来，同时制订员工手册。
他们动手写，她只须找些问题，让他们不断改进，这样多舒服！
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