第83章不是省油的灯！

　　傅黎很清楚，随着时间的推移，她最初带领的二十位骨干成员，优越感会渐渐提高，但是，这种优越感和责任却是互相挂钩的，之所以叫做骨干成员，傅黎最初的打算就是想培养出可以当小老师，离开了她这个组长，同样有领导能力的小组长，这样便会大大的减少她的工作量。

　　优越感是她给他们的，能不能在这样的环境，保持住初心，才是难得可贵的。

　　若是因为太优越而越加的自负，看谁都瞧不起，她想，即便是考上了大学，...