奇迹小说

第362章 逐步推进

书名:都重生了,谁还结婚啊!本章字数:2134

一共六个视频文件,每个视频都有二十分钟。

张焕带着所有人都看了一下。

其中确实有两个视频,和他要的画风,基本一致,而且画风比原版看起来还更舒服一点。

果然还是国内人才多。

设备到位,一个月的时间,就能成功做出他想要的动画。

“这个机械纪元的不错,但是光头超人这个画风,有点偏港漫风格了,你再往日本动画风格靠近一点,七龙珠知道吧?”

“明白了!”朱凌青点头,道:“我一会周内就改出来。”

“来得及?”张焕错愕。

朱凌青道:“动画、特效团队,总人数已经超过了八百,一周内完全能做得出来。”

“可以!我下周一要看到结果。”

定下调子后,张焕道:“你们尽快按照剧本大纲,每一样动画都做出三集,到时候我会争取找电视台播出!”

“如果电视台不能播出的话,短期内,我也会找大型视频网站网播!”

说到这里,张焕语气顿了顿,看向宗泰峰。

“我们将来要做的视频越来越多,不管是动画、电影还是连续剧!”

“随着互联网的发展,传统电视传媒不再是唯一看电视的渠道,宗泰峰你抽空找一群这方面的人才,我给你一个月的时间!”

“一个月后,我需要看到一个新的团队,负责打造类似土豆视频、油库视频这样的视频网站。”

这种网站必须得做。

不然将来内容输出太多,就容易被人钳住脖子。

“这种网站,大概要多久能做好,心里有没有数?”张焕问道。

宗泰峰道:“一个月就能做好,技术方面,我们的人才就能满足,可以直接从微世界内部划一部分出去!”

“重点是内容填充,视频上传等等!”

张焕点头:“提前做好版权准备,提前联系港岛那边的电影公司,买到他们各种较火的老电影、电视剧版权!”

说到这里,张焕语气顿了顿。

张焕记得,嘉和要倒闭要卖掉了。

这家公司就有大量版权,很多承龙电影都是嘉和的。

张焕问道:“你接触一下港岛的嘉和电影,他们应该要卖了。”

宗泰峰道:“这个我知道,他们在2007年就接触晨天娱乐,洽谈相关事宜,如今晨天是嘉和的大股东!”

“去年5月的时候,晨天就对嘉和发起全面收购,目前还没有完成全面收购的过程。”

“晨天对嘉和价格的总预估,大概是12亿左右港币,折华币大概是10亿。”

“如果我们现在插手,可能会得罪晨天,会导致嘉和的价格虚高,而且还没办法拿到所有版权。”

“晨天老板背后是日系资本,他们如果要砸钱的话,我们会比较麻烦。”

“最后就算拿下股份,也只能拿到30%左右。”

宗泰峰的业务能力,张焕还是满意的。

他突然想起一件事,宗泰峰就能快速提供相关情报。

而不是等到关键时候,得急急忙忙找人去调查资料。

“现在插手晚了一步啊!”张焕思考了一下,道:“你去操作一下,把嘉和电影、电视剧的版权,还有胶卷母带弄到手!”

“母带胶卷是用来重制高清电子版的。”

“除了翻拍、重制、改编的版权可以共享或者不要,其他版权,全都拿到手。”

晨天是做电影和电视剧的,不做视频网站。

版权弄到手的概率很高。

宗泰峰点头:“好。”

张焕眉头一挑:“知道怎么操作吗?”

宗泰峰道:“我可以直接找晨天掌门人谈!”

张焕:“……”

这样一来,晨天掌门人,不得对他们狮子大开口啊?

再说了,晨天还没对嘉和绝对控股。

张焕道:“不用谈,容易被人拿捏,你对外放出消息,说我们要插手对嘉和的收购,到时候晨天掌门人一定会来找我们谈判!”

“这种情况下,我们就能占据谈判有利地位,估计几千万就能把这些版权全部拿到手!”

“不然上亿都搞不定,搞不好还是有期限的。”

宗泰峰恍然:“破窗效应!”

张焕点头:“好好操作,拿到全部版权,价格越便宜,到时候我给你的奖金越高!”

“是!”宗泰峰郑重点头。

参考答案给他了。

他要是还得花上八九千万,甚至上亿,才能把全部版权拿到手。

到时候张焕可是得要发火的。

下方,所有人心思都在涌动着。

尤其是三大秘书,袁莜绮、梅巧和侯亚莹。

宗泰峰的实力,他们一清二楚。

能把偌大的微世界经营得有声有色,在这种情况下,遇到张焕的任务,还得用传统的方式处理,还是要靠张焕教他另辟蹊径。

从这一点看,张焕的能力更强,身上的奇思妙想更多。

不愧是国内的商业天才。

三人看向张焕的眼神,都是发自内心的崇拜。

其他女孩,颜文卿和沈淑君等人,更是如此。

这一会,张焕撇了眼袁莜绮,思考要不要袁莜绮一起行动。

这样有机会利用袁莜绮的身份施压。

想了想还是算了。

能正常商业手段,没必要走歪路。

宗泰峰这里吩咐完后,张焕又看向朱凌青。

“朱凌青,特效公司继续扩招,以后的业务会有很多,除了自己公司的项目,我们还会承接外面的项目!”

“团队扩大,有能力的上位,没能力的下去!”

“只要有能力,工资方面,我不会吝啬。”

“是!”朱凌青点头。

说着张焕看向侯亚莹:“考核方面跟进,别让浑水摸鱼的上位,多劳多得、能者多得,明白?”

侯亚莹点头:“我接下来,着手组建人事、监管和绩效队伍。”

张焕点头:“这三个团队,不允许指手画脚,他们只能做记录!业外什么都不懂的人别拉进来,监管和绩效团队,也得是懂特效,懂技术的。”

“那种职业应聘精英,简历做得比他的外形还好看的,可不是我想要的。”

侯亚莹直接记在笔记本上。

监管和绩效的团队建设,最怕的就是一群外行指导内行。

张焕是从未来回来的。

大名鼎鼎的维多利亚-阿隆索把漫威折腾的半死不活,这一点,张焕可是记得一清二楚。

未来很多公司,都是这样被搞垮的。

英特尔、波音公司,都成什么鸟样了,全靠曾经的庞大体量苦苦支撑。

张焕可是得把这些教训汲取,绝对不能重复犯错。