谁说公司就应该更爱你

很多人自我感觉良好，在职场中常常觉得怀才不遇。这种情况通常基于两种错误认识——我的待遇有偏差，公司应该更爱我。具体来说就是，他们觉得自己值月薪一万元，可是公司只给了月薪五千元；自己为公司任劳任怨地付出，没有功劳也有苦劳，可总是与年终奖、升职、培训、带薪休假全都无缘，公司为什么从来没有想到奖励我？

对自己有正确的认知是一件非常难的事情，所以才会有各种臆想中的怀才不遇。这就像一种慢性病，让人沉溺在怨念...