真正的努力是你要“千方百计”
作为一个自以为混得还不错的职场老手，上个周六，我遭受了一万点暴击。
喝茶时听朋友A说，他手下有个“苏明玉”。这个叫小M的女孩不到30岁，专科毕业，8年前还是个普通的前台妹子，最近刚晋升大区经理，是他们公司冉冉升起的新星。
听A总讲完小M的事，我更加坚信：普通人永远都有机会，逆袭的路都是自己走出来的。
如果你还在抱怨“我已经很努力了，但就是没法成功”，看完小M的故事就会明白，为什么你的努力只能卖白菜价，她的努力却比黄金还贵。还有，你会明白什么才是真正的努力。
真正的努力不是把事做完，而是“千方百计”
前台妹子小M第一次给A总留下印象，是一件普通的不能再普通的小事：加急印名片。
当时的A总还只是个部门总监，要坐晚班飞机去外地参加展会，临行前一天才发现名片用完了。他很着急，只好守在小M旁边听她给文印店打电话。在A总印象中，一般前台都这样打电话：
“请问你们家可以加急印名片吗？最迟明天下班前就要。”
“不行，没那么快。”
于是再换下一家，直到打完所有的电话。
小M打电话，和其他人不一样：
“请问你们家可以加急印名片吗？我最迟明天下班前就要。”
“不行，没那么快。”
“为什么呢？那你们要多久？”
“明天下班前我必须要，你们怎么样才可以做到呢？价钱什么的都好谈。”
“我们之前没合作过，这次你们能印的话，以后大家多合作嘛。”
“不能这么讲啊，你跟你们老板申请一下行不行，或者我来跟他谈？”
小M打完很多很多个电话，终于，A总在出发前拿到了新印制的名片。
A总说，他听小M打电话，感觉这哪里是个前台妹子，分明就是个国王，在自己的领地发号施令。“她这么拼地帮我搞定了名片，我感觉去展会不多谈几单都不好意思回来！”
看到这里，我想问一个问题：你觉得其他前台把电话号码一个个拨完，这样打电话，算努力吗？
你可能会说，算。
那么，有用吗？
很遗憾，没什么用。
这种努力，就是“我已经很努力了”的那种努力，即大家常说的“尽力而为”。一百个电话号码，打到第六十个一个靠谱的都没有，那就给自己打鸡血吧。“再坚持一下，说不定会有奇迹出现……”这样的例子太多了，不肯动脑筋的人总把希望寄托在“再坚持一下”。
因为坚持，所以有奇迹出现？安慰自己罢了。
小M呢，当然也很努力，可是和别人比，她身上多了一股“闯劲儿”。目的必须达到，弄清困难有哪些，要解决困难，没办法就想办法，没条件就创造条件，没资源就搞资源。这种努力，叫作“千方百计”。
“尽力而为”给人的感觉是“我只能这样了”，“千方百计”则是“天上就算下刀子雨，我也要借把钢伞来撑”。
每次都“千方百计”，你的努力会被所有人看到
小M做事的“闯劲儿”让她在公司口碑越来越好，A总当然也有耳闻。她再一次带给A总惊喜是在半年后，这次她处理得更巧妙。
A总常驻区域的员工G来总部出差，阴差阳错，在小M已经帮他预订好酒店之后，他又在同一家酒店订了房，还预付了一天房费，酒店不给取消重复订单，G没辙了。A总本来想找行政主管帮忙，转念一想，让G把小M请进了办公室。
小M仔细问G：“什么时候订的？什么渠道？什么房型？价格如何？用的谁的名字？……”
然后，A总看着小M若有所思地走出办公室，心想：这回有点棘手了，小姑娘能行吗？
半小时后，小M走进A总办公室，说搞定了。
看到A总一脸惊讶，小M笑眯眯解释说，这其实很简单。
原来，她让酒店确认这两个订单都用的是G的名字，酒店只好承认订单重复了，但耍流氓，咬死了说房间是你们订的，“按规定”就是不能退。其实，酒店以为房费已预付，小M拿他们没办法。
小M给了他们两个选择：“我们领导很生气，叫我马上打12315投诉，但我觉得不至于，我问了一下，公司下个月还有个同事要来出差，要不这样，G住他自己订的房间，我订的那间房呢，推迟到下个月，让来的人住行不行？房费可以先不退。不然，我就只有打12315了，你看呢？”
如果说，印名片的事还算是运气好，碰上可以接单的文印店，那么酒店订单的事这样处理，我真是头一回听说，不服不行。
A总说，他也有同感：小M的努力，不光是老老实实做事，还是开动身上每个细胞主动思考之后的努力。一般人总是“尽力而为”，看似辛苦，实则廉价，而“千方百计”实现目标才贵比黄金。这才是真正的努力。
找工作，也要“千方百计”
经常有粉丝在公众号后台留言聊自己的困惑，而找不到工作是常见的问题。
我记得一个毕业3年的粉丝，留言说自己已经很努力了，可还是找不到工作，很焦虑。
我问他：“你是怎么找的？”
他说：“在网上投简历，再问问同学老师，我又没别的社会资源，怎么办？我从辞职那天开始，一直在各大招聘网站投简历，面试机会很少，进入二面就更少了，找了快两个月了。”
我又问：“你准备了几个版本的简历？”
他反问我：“还要准备不同版本吗？”
我有点无语。
网上海投简历只是基本款好吗？
你知不知道你的同龄人为了拿到offer，会针对每家应聘的公司做专门调查，研究公司历史、发展战略乃至创始人和高管的履历？
你知不知道，他们会提前“沉浸式”预习，解读岗位职责，寻找和自己经历的交集？
知不知道，他们针对每个公司的每个岗位，都会独家“定制”简历？
知不知道，他们为了吸引HR眼球，会绞尽脑汁想简历上的第一句话，想得都挠破了脑袋的一层皮？
更不要说，他们只要有机会坐在面试官面前，一定能把对行业、对公司和对岗位的理解，讲得对方眼睛都不眨，全程无尿点。
在这背后，你知道拼的是什么吗？
是和小M一样，那种“千方百计”也要拿到这个offer的“闯劲儿”啊！
成为拥有“千方百计”思考力的少数人
工作这么多年，我越来越发现，看一个人做事，一眼就能看出来他职业生涯的边界究竟有多远。差劲的，只能完成简单工作，空闲时间上班摸鱼，还以为可以占公司便宜。这种人会永远停留在最底层，扶都扶不起来，当然，也没有人去扶。
好一点的，普通工作没问题，但是如果指派给他们新任务，任务难度越大，他们信心就越小，办法就越少。他们擅长把脑力劳动变成机械的体力劳动，不去想、也想不到还能不能有更好的办法，更好的效果。职场上，这种人真的是不要太多，可以用，也可以不用；他们能走远，但走不太远。
只有少数人，拥有那种“千方百计”的思考力。
他们总能发现问题，但绝不回避问题。他们有清晰的目标，但思考问题并不局限于达到目标。即使一个芝麻大小的任务，他们总能牢牢抓住，呕心沥血，不要命地想办法解决，像在飘摇的职场汪洋里死死抓住一根救生的浮木。哪个前辈、哪个领导不喜欢这样的人呢？
于是在别人眼里，他们总是“运气好”，到处都能遇到贵人，从浮木爬上木筏，再从木筏跳上快艇，最后稳稳地登上万吨巨轮。