保持随时离开的能力（1）

2020年年初，新冠疫情开始蔓延。这次疫情，影响了很多公司和企业的经营，也改变了很多人的生活和职场境遇。

相信经历过新冠疫情的人都知道，为了防控疫情，很多工厂停工。企业经营遭遇困境时，裁员或降薪，就无法避免。

H同学离职时，轻描淡写地给我发了条微信：“石叔，感谢相遇和帮助，我跳槽了，但依然在教育培训行业，今后做××公司教育产品的内容高级策划，以后我们还会有更多交集。”

我本打算假意挽留一下，但听到她要去更好的公司和更高的平台，而且薪资还涨了40时，我捏了捏自己的大脸，问自己：有啥好挽留的？

H同学跟我不一样，我看上去吊儿郎当，一副不太正经的样子，但她很职业，能把自己的生活、工作和学习打理得井井有条。

硕士毕业后，H就在教育培训行业深耕，一步步成长为教研和内容产出的高手。

我跟她聊过几次，发现她是一个很优秀、生活很规律的人：每天中午，都会看到她健身归来的身影；晚上，回家陪孩子；朋友圈里，她时常还会晒一下读英文原版杂志、报刊、书籍的读后感。

我认为：一般情况下，自律的人都很优秀。因此，我曾经把当老师的好处吹得天花乱坠，想吸引她转行做老师，直接面对学生，结果呢？

她挺给面子，说慎重考虑一下。10分钟后，她回复了10个字：“谢谢您青睐，但尚无兴趣。”

果然是“慎重”考虑，10分钟10个字，把我打发了，哈哈哈！

其实，那一刻，我意识到，她对自己的职业定位很清晰，知道自己想做什么，擅长做什么，能做什么。

后来，她告诉我，在被通知降薪的第一天，她虽然不满但没抱怨，而是立即寻找下家。她说，自己本以为大的经济环境不好，跳槽也会很困难，所以没抱太大希望，但还是决定走出去试试。

结果，因为能力、履历、学历都足够强大，她很顺利跳槽到更高的平台上，薪水涨了40，当然要做的工作也更富有挑战性。

你们大都是要进入职场的，那就在暴风雨来临之前，磨炼自己的一项本领，即便你找到了一份稳定安逸的工作，也请你持续学习，保持随时离开的能力。

逆风时，总有人会逆风上扬，但也有人摔得一地鸡毛。

L同学最近也因为被降薪选择辞职，而且她也找到了新工作，但她并不快乐。她最近的个人状态是这样的一句话：“我是一个没有感情的工作机器。”

我问她：“你最近在做什么工作？”

她说：“在一家教育机构做社群运营。”

社群运营工作是互联网公司常用的一种转化手段：将广告投放吸引来的免费用户，在微信群或QQ群中转化成为收费用户。其本质，就是基于网络环境的销售。

我问：“你喜欢现在的工作吗？”

她说：“不喜欢，而且很不喜欢，但又能怎样？除了这个，我也不知道自己能做什么。石麻麻，有建议给我吗？”

我记得之前给过她建议，黔驴技穷的我，又发了一遍。“判断一份工作是否值得做，可以看三个维度，按重要性依次为：看这份工作能否让你学到很多东西，或是否有较大成长空间；自己是否喜欢，感兴趣的事情，做起来更有动力；是否有不错的经济回报。如果三个同时满足，就是理想工作；满足两个，就是好工作；满足一个，还是可以凑合干。如果一个都不满足，继续干下去，就是混日子。混日子的结果，就是废掉自己。”

过了很久，她回了一句：“谢谢您，又给我讲了一遍。我觉得很有道理，只怪我当时没听进去。”

我说：“现在听进去，也不晚哦！”

她回复了一句：“嗯嗯！”还配着几个搞怪的表情。

看到她发的几个表情，我的思绪一下子回到了一年前刚认识她的时候。那时，她去一家互联网教育公司求职，岗位是班级助教，主要负责管理QQ群，同时解答学生关于课程的疑惑。

她说，工资虽然不高，但工作挑战和难度不大，不算累，因此能在业余时间准备考研，还能接触到一些考研培训的老师，非常有利于考研复习。

当时，她还在一家公立幼儿园当幼教，工作辛苦，收入还不高，唯一优点就是稳定。但她说自己不想一辈子看孩子，忍受不了每天叽叽喳喳的日子。她问我：是否要辞职考研？

我说：“很多人犹豫时，其实本质是想，如果不想就不会犹豫。犹豫的原因是不想面对风险、压力和挑战。所以，如果你能承受辞职考研可能的失败，就辞职；如果不能承受，就别辞职。”