进来之后，他从来不会把自己的看得多高。
哪怕是给人家泡茶，他也做得非常的细致。
其实很多人都不知道，中浩控股就喜欢去观察一个新员工的细致问题。
因为大部分岗位，基本上有一个公司的制度在这里。
平台已经很大了，是靠着制度，靠着公司运转的资源，在运行着。
除了科研人才，其他岗位上面的事情，已经要求不是那么高了。
你只需要跟着公司的制度走就行了，其他的，不需要你发...
