第65章 护民军四部
第二届新学员纷纷迈入这座学府的大门之时，也是第二学年的入学典礼如期举行的庄严时刻。与此同时，第一届的优秀学员、县衙的官员、文员以及所有出席典礼的人员，均收到了一份印有演讲词的纸张。这份纸张仿佛成为了众人心中的瑰宝，他们小心翼翼地阅读，沉浸于其中独特的思考。习惯于聆听圣人教诲或皇上旨意的他们，发现此次关于保卫社稷、护卫百姓的论述格外新颖。
入学典礼继续按照既定流程推进，学习班也随之开学。然而，李察的心中却翻涌着更为深沉的思绪。
他深知，官员们素来习惯于服从上级的命令，而上官们则必须在表面上展现出对皇帝的忠诚。但自己的发言，却是从百姓和民族的存续角度出发，这样的观点竟能赢得众人的认同，这让他看到了构建百姓生存与民族发展观念的希望。他坚信，自己所述大多为事实，且蕴含着深刻的道理。而个人的言论，只要合乎逻辑、蕴含真理，便有可能与众人达成共识。
个人的认知，原本只是单纯的精神力量，但当它得到众人的支持和认可时，便能汇聚成强大的力量，进而转化为推动社会前行的物质动力。
在这个明末时期，凝聚力量、挽救大局、阻止清朝屠杀抢劫显得尤为重要。因为一旦大局失控，天下将陷入四分五裂的境地，而清朝的建立则是依靠几万清兵通过掠夺获得给养、凭借武力征服而实现的。他们打压封建士大夫的党争、依靠武力压制封建地主在社会上的权势争斗、以维持满族的统治。
对当时时局的准确判断，对于挽救大局至关重要。因此，必须加强和完善这种判断。多人的认知总是比个人的认知更为全面。如今，李察、朱茹、李知县仁斌的认知已基本达成一致。但还需要更多人能够达成共识，形成一致的认识。
经过几人的深思熟虑与协商讨论，他们决定成立护民军总部，作为护民军的总指挥机构。该总部下设军政和民政两大部门，并精心挑选了一批人员在总部担任要职、开展工作。同时，在总部之下还设立了四个至关重要的部门：
第一个部门，是宣导部。该部门负责研讨当时社会的认知及相应的军事策略，并进行广泛宣传。其宣传内容主要分为两部分：一是向护民军内部宣传，使全体将士或更多人掌握军事原则及军纪军规；二是向百姓宣传，使百姓了解护民军的性质及其所秉持的主张。
李察亲自负责宣导部的全面工作，朱庆成也被归入宣导部之中。此外，还吸纳了一批擅长戏曲、口才出众的人才，以及先前在农会成立过程中发挥引导作用的部分人员，还有第一届有志于宣导工作的北林学舍学员。经过专业培训后，他们共同组成了宣导部的团队。
李察将军事冲突分为合乎道义的战争与不合乎道义的战争两类。他认为，匪徒抢劫或后金等边民抢劫平民的行为是不合乎道义的战争；而保卫亲人、保卫民族、保卫和平则是合乎道义的战争，也是必须进行的战争。宣导部的成立不仅增强了士兵之间的联系和军队的内部凝聚力，还使护民军始终处于学习培训的状态，人与人之间的交流形式得以增多。
宣导部暂由李察全面领导，朱茹和李仁斌协助其开展工作，而朱庆成等人则是该部门的重要成员。宣导部的人员，初时安排在排一级或总旗一级，在适当的时候，可发展到班一级或小旗一级。明军部分军队设有掌令兵，每个什设有一名掌令兵，负责团结兵员、掌握军心、维护军队稳定、监督主官执行军令。更高级别的掌令官一般由副主官担任，高级别的军事单位甚至设有监军。
护民军的宣导人员，既要完成明军掌令兵的任务，又要宣传军规军纪及护民军的政策。
第二个部门，是参谋部。在借鉴后世经验的基础上，为护民军建立了参谋部这一重要机构。参谋部涉及军事情报的收集与分析、军事方案的研究与制定、训练和作战计划的设计与执行、军事评价体系的建立与完善以及作战总结的撰写与军事经验的分享等方面，当然有些内容需要军事主官参与制定。
该部门的重点在于培养专业的参谋人员并发展相应的军事理论。用专业人员来总结或分析战况，远比那些大多不懂军事的文官凭借权力胡乱评价要强得多。他们也能够较为准确地分析情报并判定其级别和性质，还尝试运用后世的大数据分析法来建立数据库进行信息管理。
参谋部也积极将古代天涯纸的情报处理方法与现代大数据分析方法相结合，以构建情报体系。朱茹原先掌握的“天涯纸”组织和新成立的情报人员对情报网络的建设起到了重要作用。再加上成立的斥候兵负责临时侦察任务，一个完备的情报体系逐渐成形。
侦察兵或斥候兵作为重要的情报收集力量，也需要不断发展壮大，以更好地掌握实时情报信息。
参谋部暂由朱茹负责领导工作，并得到李察和李仁斌的协助与支持；柳枫、卓俐、戴云天、葛振云等一些学员也积极参与其中，共同推动部门发展。
第三个部门，是后勤部，该部门的成立旨在克服文官管理后勤时存在的弊端。
文官那种公然“漂没”的做法，不仅导致军费大量流失，更助长了贪污腐败的风气，使得“千里为官只为财”成为普遍现象。贪污行为表面上看似一个个案，但实质上却如同毁堤的“蚁穴”，逐渐侵蚀着国家的根基。与后世偷偷摸摸地收取“回扣”不同，明末的“漂没”几乎成为公开可行的做法。即使有武将如毛文龙等人上书请求全额领取军粮，也无济于事。
后勤部的建立与发展也带动了相关兵种如辎重兵、工兵、医护兵等的相应发展。
辎重兵主要负责利用当代工具进行重物搬运；水陆交通和车船是他们所依赖的重要工具；而掌握和运用这些工具则是辎重兵的核心能力。工兵则主要探索临时架桥修路的方法，以应对战争中的实际需求；他们不负责大型工程的建设，但在战场上却发挥着举足轻重的作用。
在后勤部的领导下，还建立了专业的后勤军队——后勤军；他们承担着为整个军队提供后勤保障的重任。当然，全民皆可参与到后勤工作中来，只不过没有军队那般专业而已。后勤部暂由李仁斌全面领导，并得到李察和朱茹的协助与支持；俞志良、何善军等一些专业人员也加入其中，共同推动后勤工作的发展与进步。
后勤部的工作涉及整个社会中的民众，整个区域社会均可列入后勤部的计划范畴。同时，整个军队又与政府并列或处在政府之下。这种复杂关系，并非强调隶属关系，而是在制定计划时，需要考虑到各种复杂因素。
第四个部门，是装备部，这一部门也应运而生。装备部是负责制造和提供武器的部门。
制造武器需要技术、生产能力和原材料的支持。然而，目前技术人员相对匮乏，这成为制约装备部发展的一个重要因素。为了未来能够招纳到更多的技术人员，并做好应对更大挑战的准备，成立装备部显得尤为重要。
在这个部门中，符浩峰暂时肩负起领导的重任。他不仅要确保现有生产线的平稳运行，还要积极寻求新的技术突破和生产优化方案。同时，他也积极响应李察的号召，着手开展铳和弓的制造工作，为建立铳兵和弓箭兵提供坚实的物质基础。
值得一提的是，在后勤部下属，朱茹还成立了一个专门的武器研究小组；该小组召集了第一届北林学舍中对武器感兴趣的部分学员，共同进行研讨，主要致力于火器火药方面的知识研究与技术创新。
这四个部门的设立，标志着护民军朝着更加专业化、系统化的方向发展迈出了坚实的一步。