一个公司就这么大，一个部门也就这么大。
所以一个部门也不会有两个部门经理，主管以及下属官职在合并之后，都达到了饱和状态。
而秦天用的办法就是再次应聘。
不过，这对高层领导有用，但是对这群中层领导，似乎用处并不大。他们关心的只是每个月到手的工资，并不在意人事是怎么变动的。
当职位降低的那一刻，就是降薪的时候。
秦天没有怼人，也没有生气，他示意小安子往旁边靠了靠，然后站出来...
