第223章 任职要求

随着阿里芭芭不断发展，需要人才的地方更多，必须有完整的用人标准和原则，而不是每出现新的职位，就来一次内部应聘，这样既费时费力又没有效率。

陈山和马耘商量了半小时，很快确定三条：一，晋升者必须通过三个月试用期；二、在原岗位的评估分数必须达到八十分以上，且投诉率低于百分之二十；三、达到新职位的任职要求。

这三条是最根本的了。

必须通过三个月试用期，不能进公司一两个月，因为表现优异，就获得晋升的机...