第78章：慎重考虑

电脑的和酒店房间墙上的大屏幕是连线的，所以，视频里身在美国的另外7人，都在视频框中可以看到，镜像是直接显示在墙上的大屏幕的。

特雷杰和任以初坐在位子上，两人影像接着在大屏幕上显示出来。“oK，我给各位介绍一下，这位是蓝标集团的负责人任以初先生。我本人是非常认可他的方案。所以，还是希望他能跟各位直接面对面沟通，相信，他阐述的观点会代表更多的中国人”

视频上的7名董事分别跟任以初打了招呼。任以初就全英文开始了观点的阐述。

“OK，各位董事先生。首先，正式谈丰达的问题之前，想先聊点题外话。是关于肯德基和麦当劳的。。。相信，在座的各位都非常熟悉这两个品牌，也都是他们的客户。你们知道的，在中国以外的地方，麦当劳每年的业绩远超肯德基。而自从两大品牌进入中国，没用几年的时间，肯德基的业绩却远超麦当劳，你们知道是为什么吗？”任以初盯着大屏幕上其他几人的表情。

众人都一副不知道的表情。

“是因为肯德基更了解中国文化、中国人的习惯并且去迎合中国人的这些习惯。”任以初说着又顿了一下。

“比如说呢，任先生”一个50岁左右金发碧眼的中年男人表示很感兴趣。

“肯德基和麦当劳都是快消品汉堡及套餐为主。麦当劳到了中国之后依然不改初衷坚持初心。而肯德基却迎合了中国人的饮食习惯，在早餐系列中加入了中国人更喜欢吃的豆浆、油条、煎蛋甚至是各类大米熬制的粥。因为迎合，所以获取了更多的客户。他的这一举动无疑使肯德基获得了巨大的成功。”

任以初讲完，看着屏幕上不停点头的几人，很满意他们的反应。而后继续说道：

“OK，我们言归正转。针对丰达此次的质量事件。我认为，做为服务业，自己错了就要勇于认错。态度比方法更重要。如果一意孤行，那可是给其他品牌可趁之机。中国有句古话叫打江山容易守江山难。若不能很理性的处理一味不理不睬甚至采取封口方式，相信，纸是包不住火的。随着被曝光的问题车越来越多，就覆水难收了。相信，你们也都知道前不久发生的乐天事件，现在在中国，已经没有了乐天超市的影子。从事件发生到事件结束，不过半年之久。。。”

任以初非常理性的从举例到一一指出丰达的问题，没有丝毫的犹豫和拖泥带水，温柔在他的身后则一脸崇拜的看着他。

在工作上，任以初的工作能力是远高于她的。只不过平时，不到非常重要的大事，他一般不亲自主持工作，因为下面那么多总监呢，没必要一个大BOSS亲自出马。今天跟丰达总部的视频会议，让温柔在心里给他点了1万次赞了。这口才，这逻辑思维，简直咄咄逼人环环相扣啊。

特雷杰的助理为两人各自倒了杯新磨的咖啡，温柔在任以初的身后，边听他同对方激辩，边慢慢品着咖啡。非常强烈的第六感觉，这事绝对成了。

“各位董事，所以请相信我们蓝标集团，我们更了解中国文化，更了解中国人。把这件事交给我们，一定交给你们一个非常满意的答卷。这次的危机，只是给在快速扩张快速发展的丰达一个警醒。中国还有一句古话叫亡羊补牢，为时未晚。丰达未来走向哪条路，命运现在都在各位的手中，创下这几十年的基业是几万员工齐心奋进的结果，所以，还请慎重考虑”

任以初阐述完了，温柔抬手看了一下手表，1个小时10分钟。

“OK，任先生，感谢你的观点。不可否认，确实很打动我们。我们需要商议一下，辛苦你了，先去品尝一下热咖啡好吗？”屏幕中另一位金发老年男子笑呵呵的说着。

“OK。。。”任以初浅笑致意，离开了座位，他的头像也在大屏幕中消失了。

特雷杰的助理引着任以初和温柔去了一个休息室，并又为两人新煮了咖啡端来。