“我说可以加薪，并且肯定她们在公司的能力，是不让众职员心寒。
但加薪是有前提的，在工作上制定相应的条件和目标，只要达成，就可以拿到加薪福利。
这样一来，能让躁动的人都安定下来，并且更加认真的投入工作中。
不过也得注意，得定合适的目标，绝不能让人觉得是在忽悠。
另外，还得分散这种拉帮结派的行为。
定下小组目标，根据不同的能力不同的成绩，给与不同的加薪幅度。
让...
