午休时间过后，华宇集团内的员工又开始了下午的工作。
叶枫在白馨的安排下已经是开始慢慢地接受一些有实质性的工作，也不知是白馨有意安排还是巧合因素，她先是让叶枫熟悉综合部与人力资源部之间所交接的工作。
比方审核人力资源部的一些用人方案，诸如聘用公司内的清洁工、保安等这些的用人流程等等。
普遍情况下这些需要审核的方案并不难，毕竟有积累下来的条条框框可以套进去，至少稍微用点心都可以...
