列国军事变革措施

战争形势的剧烈变化，对于各国军事建设提出了新的要求。各国纷纷采取军事变革措施以增强军力，提高作战效能。归纳起来，列国军事变革的举措，主要包括如下几个方面：

首先，改革军事领导体制，加强中央集权，提高军事指挥能力。列国普遍废除了贵族私属武装，建立了由国君掌握的统一军队，由国君任命专职将领，负责统兵作战；同时，在郡、县、乡、里等行政部门设立专职的军事人员，负责军事动员和军赋、军役的征发。进一步完善军队指挥体系，设立谋策、兵法、侦探、号令、工程、气象、地理、宣传、赏罚、粮秣、兵器、医药、财务等各部职能人员，形成专职的幕僚机构，以应对战场复杂化趋势。

其次，改革兵役制度。战国兵役制度改革的重点有二：

一是按照“寓兵于农”的原则，实施普遍兵役制。通行做法是，以“什伍”为单位，将授田、赋役与户籍管理有机结合，对达到服役年限的男丁（通常是十五至六十岁的男子）进行登记，加以“兵之教令”（《尉缭子·兵教上》），训练基本步伐、队列、号令、旗帜、阵法等。战时视情况需要，征发兵力。应征者自备衣服与用费参战，战事结束则解甲归田，若战事再起，可再次征发从军。小规模作战，通常只征发与敌国邻近郡县的壮丁；遇有大战，则举国征兵；城市防御作战，甚至连老弱、妇女也在被征之列。

二是实施募兵制，组建常备军，打造战场精锐战力。除普遍兵役制外，各国还采用招募的办法，通过训练和考核，从应征士兵中选拔勇武士卒，组成精锐军队。如魏国的“武卒”制，要求“衣三属之甲，操十二石之弩，负服矢五十个，置戈其上，冠胄带剑，赢三日之粮，日中而趋百里”（《荀子·议兵》）；齐国的“技击”之士，则讲究拳击格斗技术训练；韩国的“材士”，则着重于射箭技术的训练，要求“超足而射，百发不暇止，远者达胸，近者掩心”（《战国策·韩策一》）；中山国的“力士”，要求穿铁甲，手持铁杖，“所击无不碎，所冲无不陷”（《吕氏春秋·开春论·贵卒》）。此外，还有秦国的“锐士”、赵国的“百金之士”等。这些军队，待遇优厚，平时习武，战时则作为作战主力。

此外，战国时期的兵器管理、后勤保障等制度也日渐完善。随着常备军的扩大及作战兵种的增加，各国武器制造与管理，也统一由官府掌握，采取严格的监造、查验和管理措施，军马管理和训练也有了专门机构，军粮及其他军用物资的供给也已形成制度。