应该有的挑战缺失，惰性就会滋生出来

丫头，我接着上面的话题再说几句。体制内单位工作稳定，但对个人发展有很多潜在风险。

首先，最无可奈何的，是自己通常无法左右个人发展的轨迹，只能听人摆布。如果领导不欣赏，无论多么能干，都未必会有机会。得到欣赏需要机缘，受很多很复杂因素的影响，不完全取决于人的品行和能力，绝不是靠自己努力就能实现的。这不是说体制内单位比如机关和国企没有成长空间，而是说不是每个人都有成长的运气，也不是每个人都有成长的悟性和能力。

其次，是上面讨论到的难以建立专业背景。体制内单位特别是党政机关，大量工作在综合管理，这本来要求要有很高的专业技能和很强的综合素质，但实际工作中，除少数领悟能力很强且能够潜下心来的人，多数人既深入不到专业的水平，也上升不到综合的程度，什么都晓得点但什么都知之不深，像常说的“万金油”，终究做不了实事。任何社会在任何时候都需要优秀的综合管理者，但由于对综合管理者素质条件的要求比专业人员更高，因而成为优秀的综合管理者比成为某个方面优秀的专业人员更加困难。两相比较，为个人计，不如安下心来深入一个领域实实在在地做事。

还有，体制内单位工作既久，容易产生让人意志衰退和精神涣散的副作用。人成长必须有一定压力，对年轻人尤其如此。长时间处在稳定的工作环境，缺失了应有的挑战，结果必然是惰性滋生，丧失选择和行动的能力。不少在机关工作的人，虽然厌倦了现有的工作，但由于长久以来习惯了四平八稳的状态，真正面临选择时有勇气的不多。

我和老妈这辈子，与大多数同龄人一样，思想认识和个人成长的起点不高，年轻时很少认真想过究竟喜欢做什么样的事，究竟愿意成为什么样的人。这有时代的局限但不全是外在的影响，因为同龄人中也有人按自己的意愿做了选择。我们一路走到现在，只有将就着走下去了。但我希望你能够自己去作选择取舍，不过多考虑生计的因素。凡事由自己选择取舍，遗憾总会少些。如果你向往这一生能最大程度掌握自己的命运，能够真正做喜欢的事情，不妨一开始就在某个细小的专业领域、具体的工作领域扎下身来，慢慢深耕细耘。

2015年1 1月22日