从别人身上了解真实的自己

在现如今竞争激烈的快节奏社会中，定期体检是人们必须要做的事。我们要全面地了解自己的身体，以便及时发现问题及时调治。因为只有保证身体健康，我们才能更好地工作和生活。那么，在工作和生活中，我们如何从“医生”的角度来审视自己的努力和付出呢？

杰拉德·莱文是20世纪90年代风光一时的时代华纳前主席，有着非常耀眼的资历和投资成绩。当年，他预见了有线电视的未来，并创立了HBO，将时代华纳集团从一盘杂志、电影和音乐的“大杂烩”一举转变成一个庞大无比的媒体巨头。

在2000年，为了促进时代华纳集团更快地发展，莱文在很短的时间内推动了时代华纳集团与在线服务新秀AOL合并的提案。他认为，一旦两家企业合并成功，新公司将在未来几十年的时间里一直处于市场主导地位。

然而事实证明，莱文的这一行动过于仓促了。这次合并几乎将时代华纳集团拖入了万丈深渊，使公司股票大幅贬值，引发了大规模裁员。莱文也因此损失了大部分资产以及所有的职业声誉，几乎变成了无业游民，从风光无限的时代华纳的主席迅速变成了美国历史上最糟糕的并购案设计师。

莱文事后为此深刻反思。作为资深业内人士，他身边有许多眼光独到的朋友。对于这个项目，曾有不少朋友都给过他善意的忠告，建议他在推进计划时能够停下来进一步分析未来趋势，但是一门心思促成并购案的莱文并没有接受这些朋友的建议。

设想―下，假如莱文在与AOL谈判的过程中能够暂停一下，认真思考同行朋友的建议和意见，很可能就不会发生并购失败的事情，他的声誉和资产也将完好无损。

很多时候，如果感觉到前进的方向出现了偏差或疑虑，我们不妨试着听听周围的人的建议，毕竟当局者迷，旁观者清，那一刻，从别人眼中或许能看到真实的自己。

换一个角度来说，身边那些经常指出我们的错误甚至对我们有些挑剔的人，往往能够帮助我们更深刻地认识自己。因此，对于那些能够指出自己的失误和不足的人，恰恰最应该感谢。因为他们给你提供了改正缺点、完善自我的宝贵机会，帮你重新认识自我、审视自我，从而让你变得更优秀。

日本的“销售大王”原一平曾经说过：“人一旦来到这个世界上，就得对自己负责，每天努力地修行。如何使今天的我比昨天的我更进步、更充实，是自己人生的责任中最重要的事情。”为此，他不断组织“原一平批评会”，以征求同事、家人和朋友们对于自己的批评和意见，从而更深入地了解自己。

后来，原一平发现单凭次数有限的批评会已经无法满足自己对于了解和改造自我的需要，他渴望更挑剔、更深入、更广泛的批评。

有一天，原一平灵机一动，请了几个朋友和客户帮忙，请来征信所的人分析自己的缺点。因为他坚信，只有来自外界的批评，才能督促他更上一层楼。

就是在这种严格的自我要求和提升的进程中，原一平“每天进步一点点”，不断地完善自己的人格、提升自己的能力。慢慢地，挑剔和批评他的意见渐渐减少，最后几乎消失了。当然，原来一无所有的穷小子原一平也成了亿万富豪，成为世人尊敬的成功榜样。

其实，成功道路上真正的敌人不是那些直接对你进行批评和攻击的人，而是那些看到你的错误和不足熟视无睹的人。但遗憾的是我们往往把这类“敌人”当作真正的朋友，认为他们和自己“志同道合”。

其实，那些挑剔我们的人，大多数的出发点是希望我们能变得更好。就算你真的可以确定他是不怀好意地故意打击你，也要明白，有一个这样的人在你身边，你一定能够变得越来越好。因为他为了更有力地打击你，会不遗余力地寻找你的不足，而往往他找到的不足恰恰是你自己忽略的方面，或者是朋友碍于面子不好意思提醒你的方面。这样一想，是不是感觉这些挑剔自己的人真的对自己很有帮助呢？

我们要相信，如果发现了不足和缺点，积极地虚心接受和改正，并不断地完善自己，将会是自己一生中宝贵的财富。其价值远远超过了对方批评你时对你的伤害，甚至可以修正你人生的走向，帮你找到更加正确的人生之路。

如果想让自己不断进步，变得更加强大和优秀，不是让自己封闭在自我感觉良好的温室里，而要让自己在挫折中反省自己、认识自己、完善自己。那么，别人的批评、意见对你来说不就是让你反省自己的最好途径吗？不用交学费，只是让思维拐个弯而已。

任何人都有迷茫的时候，那一刻，自己仿佛都不认识自己了。所谓“以人为镜，可以明得失”，是指我们可以在别人身上得到一些人生的启示，看清真实的自己。

我们不要总是期待从别人那里听到赞美的话，俗话说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，真正有利于自己了解自己的话语，往往是好朋友的带着苦涩味道的规劝、批评或忠告。