如果下属搞砸了交给他的工作怎么办

接下来，我将为各位读者介绍下属搞砸工作后领导的应对方法。在此，我并不是站在应对顾客投诉或者符合公司规定的立场，而是站在“提升领导力”和“培养下属”的立场。

1.即便下属经历了一次失败，也不要剥夺他的工作

有些领导看到下属失败后，会将那项工作交给其他人，再也不会让那位失败的下属做这项工作了。更有甚者，只要下属失败了，就会对下属给予差评，以后不让那位下属碰任何工作；或者，虽然还交给这位下属工作，但指派...