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学会提问

学会提问

作者: (韩)韩根太

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已完结现代当代当代文学
作品简介

你会提问吗? 会提问,可以拉近和他人的关系,扩大你的社交圈,释放你的影响力; 会提问,可以迅速找到解决问题的关键点,提升工作效率,提升你的竞争力; 会提问,更重要的是可以深度了解自己,规划行动目标,掌控人生主动权! 提问,是人际交往的技能,是解决问题的有力工具。《学会提问》一书的作者韩根太擅长利用提问与人沟通,被誉为韩国“提问高手”。从一名留美博士顺利转场为一名企管顾问,作者为应对不同的场景、人群、对话,他总结并提炼出四大提问模块:自我赋能的提问、拉近关系的提问、优化工作能力的提问、增强领导力的提问。全文一共42个提问技巧,覆盖生活中与他人的日常交流、职场中个人与团队的沟通协作,帮助我们有效提问,是一本切实解决问题的指南!

目录 (42章)
倒序
正文
01 第一部分 自我赋能的提问-我能客观地看待自己吗?02 第一部分 自我赋能的提问-我真的渴望改变吗?03 第一部分 自我赋能的提问-你有目标吗?04 第一部分 自我赋能的提问-你现在被束缚在哪里?05 第一部分 自我赋能的提问-站在未来,向现在的自己提问06 第一部分 自我赋能的提问-提出问题比回答问题更难07 第一部分 自我赋能的提问-质疑是理所当然的08 第一部分 自我赋能的提问-提问要有知识储备09 第一部分 自我赋能的提问-我经常提的问题10 第一部分 自我赋能的提问-重新定义问题11 第二部分 拉近关系的提问-提问是沟通的桥梁12 第二部分 拉近关系的提问-提问是最好的社交手段13 第二部分 拉近关系的提问-用提问打开话题,转交对话主导权14 第二部分 拉近关系的提问-好的问题会让人产生好感15 第二部分 拉近关系的提问-解决对话障碍的提问16 第二部分 拉近关系的提问-换位思考17 第二部分 拉近关系的提问-把问题准备好18 第二部分 拉近关系的提问-精心准备的提问提升对话格调19 第二部分 拉近关系的提问-提问是关心与关系的纽带20 第二部分 拉近关系的提问-提问的“搭档”:倾听21 第三部分 优化工作能力的提问-提问可以为你导航22 第三部分 优化工作能力的提问-找出有意义的提问23 第三部分 优化工作能力的提问-自我发展的阶段:知、识、见、解24 第三部分 优化工作能力的提问-不会提问的四个原因25 第三部分 优化工作能力的提问-向自己提问26 第三部分 优化工作能力的提问-精简提问27 第三部分 优化工作能力的提问-得失的两面性28 第三部分 优化工作能力的提问-用领导者的角度来提问29 第三部分 优化工作能力的提问-为什么不尽力?30 第三部分 优化工作能力的提问-耀眼的失败胜过平凡的成功31 第四部分 增强领导力的提问-用提问打动对方32 第四部分 增强领导力的提问-领导应如何提问33 第四部分 增强领导力的提问-提问的三个前提条件34 第四部分 增强领导力的提问-提高工作效率的首要原则35 第四部分 增强领导力的提问-团队中的个人心理安全感36 第四部分 增强领导力的提问-工作的本质是什么37 第四部分 增强领导力的提问-没有反省的领导没有未来38 第四部分 增强领导力的提问-提高面试质量的提问39 第四部分 增强领导力的提问-提问是最佳激励工具40 第四部分 增强领导力的提问-回应提问的四项原则41 第四部分 增强领导力的提问-通过提问限制条件42 第四部分 增强领导力的提问-转换视角的提问
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