真北（互联网+变革版）
作者: 【美】比尔·乔治17.95万字50人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (67章)
倒序
正文
自序 致敬最伟大的领导力导师引言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北（一）引言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北（二）霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足不同的经历，造就独特的领导目标真诚领导之路上的三次进阶（一）真诚领导之路上的三次进阶（二）成功者的新使命：培养下一个真诚领导者拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感让领导者偏离真北的人格弱点五种领导类型，最易迷失(1)五种领导类型，最易迷失(2)五种领导类型，最易迷失(3)重返轨道，学会授权低谷，领导者必经的试炼（一）低谷，领导者必经的试炼（二）珍珠与牡蛎：创伤后的成长放下自己，抬起他人在痛苦与不公中发现生活的真谛阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功认清自己的脆弱、恐惧和渴望剥洋葱式的自我发现之旅(1)剥洋葱式的自我发现之旅(2)剥洋葱式的自我发现之旅(3)领导者的情商应该高于智商？定义你的价值观、领导原则以及道德界线（二）(1)定义你的价值观、领导原则以及道德界线（二）(2)定义你的价值观、领导原则以及道德界线（二）(3)打开你的隐秘区大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源定义你的价值观、领导原则以及道德界线（一）《纽约时报》测试强化用价值观领导沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点内在动力才是领导力永动机避开外在动力的陷阱划定能力与动力的交集泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱怎样组建支持团队？与爱人坦诚分享让导师成为领导旅程的灯塔与益友建立红杉树般的牢固情谊加入一支“真北团队”约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高整合工作与生活中的各种角色四位一体，成就卓越领导者压力难以避免，平衡力也不可或缺纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者（一）纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者（二）乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变走出职业生涯中期的“幽暗森林”转变中的自我反省与认知重建肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润从经历中寻找自己的激情所在如何将目标转化为领导力用目标整合资源，凝聚士气找到与个人真北契合的组织使命安妮·马尔卡希：授权，带领施乐渡过历史性危机不仅要交付权力，还要交付尊重创建授权型文化权力必须与责任感相匹配确定你的领导风格以及何时“换挡”保罗·波尔曼：空降CEO引领联合利华全球化变革全球化背景的挑战如何培养GQ国际化领导者的新标准结语 为社会和股东创造共享价值
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