心理学与口才技巧3:说话的逻辑
作者: 朱红2053字13人 正在读
已完结现代当代当代文学
作品简介
[中国纺织出版社]
目录 (64章)
倒序

正文
服装中展现的性格特征妆容中表露的内心情感小饰物传递出的内心状态手表,男人内心世界的反映领带,男人性格特点的表达鞋和腰带中隐藏的性格密码他的眼睛会“说话”通过笑态解读他的性格透过表情看懂他的内心小动作告诉你:他在撒谎面部表情:写在脸上的真实情绪微妙心理,藏在眉间眼神告诉你他内心的秘密不同目光位置代表的意义不同眼部表情的深层含义如何用眼神进行交流手势帮助你更好地表达自我握手动作暗藏着对方的态度和立场读懂腿部和双脚动作中的暗示语笑声中表现出的性格特点了解他人肢体语言传递出的信息体型与性格之间的微妙联系分析话题,更好地了解说话者的信息说话态度中表露出的性格特征和个人品位言谈举止如何展现一个人的性格看似无心之语,实则真情流露不同说话方式体现不同的效果幽默感透露出一个人的个性巧妙提问,打开高效沟通之门将你的真实想法告诉对方打破沟通僵局的巧妙方法记住三大话题,轻松与对方搭讪要想了解对方,先透露自己的信息掌握提问技巧,沟通效果更佳“预知未来”式聊天,拉近你和他人的关系化危机为转机的沟通技巧如何不露痕迹地给对方暗示适当创造情境,让对方进行自我暗示言而有物,避免“没说中”的尴尬遇到误会,急切辩白不如平心静气地沟通巧用“南风法则”,帮你消除误会犯下错误,及时诚恳地表达歉意学会“花言巧语”,避免沟通中的尴尬局面察言观色,下属的必修课选对时机向领导谏言,更能展现责任感用什么样的方式汇报工作会更得领导器重良药未必苦口,忠言也可顺耳指出领导失误,注意方式方法对于他人隐私,切忌信口开河与异性同事沟通的技巧不抱怨,不抢功言谈间不宜“锋芒毕露”保持谦逊,多向老同事请教回答下属的问题,态度须诚恳让下属感受到关爱之情征求意见后再向下属提出要求学会聆听,才能做好领导者时常肯定下属业绩,表达自己的关注对犯错的下属,委婉地提出建议强调“特别尊重”,刻意保持距离设置悬念,主动引导话题对待小人的沟通原则:不伤和气也无须情意想要达成共识,尝试用对方的方式沟通妙语疏远热衷“杀熟”的人
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