打造精益人效体系——塑造企业的二次增长曲线
作者: 李华丰11.19万字88人 正在读
已完结现代当代当代文学
作品简介
[电子工业出版社]
目录 (50章)
倒序
正文
封面赞誉作者简介第一节 为什么人效管理越来越重要(1)版权信息第一节 为什么人效管理越来越重要(2)序 有效才是硬功夫第一节 为什么人效管理越来越重要(3)第二节 中国企业野蛮成长后的第二曲线第三节 提升人效的本质是提升企业竞争力第四节 全域视角下的人效体系建设整体框架第一节 从战略推导关键竞争力，从竞争力识别关键人才第二节 关键人才如何提升人效第三节 团队型人才如何提升人效第四节 高性价比人才如何提升人效第五节 高执行力人才如何提升人效第一节 人效提升从人效诊断开始(1)第一节 人效提升从人效诊断开始(2)第二节 人效指标地图指引人效提升的路径第三节 由浅入深建立长周期的人效体系建设规划第一节 影响人效的第一要素——商业模式第二节 直销还是分销，人效大不相同——销售模式第三节 黏住客户可以快速提升人效——客户关系第四节 卖什么给客户决定了人效的等级——交付物第五节 从规模效应和范围经济视角提升人效——财务第一节 通过组织扁平化和职能整合来提升人效第二节 挤出流程中的冗余和泡沫第三节 通过核心资源的利用和开发来提升人效(1)第三节 通过核心资源的利用和开发来提升人效(2)第三节 通过核心资源的利用和开发来提升人效(3)第四节 高效利用自动化智能工具第五节 通过授权和风控体系建设来提升人效第六节 通过提高决策质量和效率来降低决策损耗第七节 通过工作分析来减少人力资源浪费第八节 通过编制管理来控制人效第九节 通过将个人经验转化成组织经验来提升人效第一节 通过保持合理的人才结构达成人效目标第二节 确保关键人才配置合理，避免造成用人损耗第三节 通过调薪降低薪酬负担第四节 通过减少最易忽略的制度成本来提升人效第五节 提高人才培训的投入产出第六节 通过优化人力成本结构来提升人效第七节 强化文化管理，持续提升人效第一节 落地举措一：统一人效管理理念和目标第二节 落地举措二：构建人效提升的激励评价机制第三节 落地举措三：建立人效指标的持续优化机制第四节 落地举措四：综合运用情理法处理员工关系第五节 落地举措五：应用组织行为大数据内容简介封底
精选推荐
领导力法则
[中国纺织出版社]
陆禹萌
已完结当代文学
销售心理学
[中国纺织出版社]
兰华
已完结当代文学
销售就是玩转情商
[中国纺织出版社]
王威
已完结当代文学
销售员情商实战训练
成功的销售需要高智商，更需要高情商。一个销售员的销售业绩，往往与他的情商成正比。本书从十个方面详细讲述了有效运用情商，提高销售业绩的方法和技巧。通过实际销售案例和销售心理学理论指导，以及实战点拨和情商拓展训练，帮助读者全方位、快速提高情商。故事性、多版块、碎片化的内容设置，有效降低读者阅读疲劳，提高阅读兴趣，不论是奔波在路上的销售小白，还是带领团队奋勇向前的销售经理，都能从中找到适合自己的销售软技巧。
刘军
已完结当代文学
让未来的你，感谢现在勇敢的自己
[中国纺织出版社]
王介威
已完结当代文学
行为心理学：华生的实用心理学课
[中国纺织出版社]
（美）约翰·华生著.倪彩
已完结当代文学
行为心理学入门（完全图解版）
行为心理学入门（完全图解版）是以作者多来年的心理辅导和咨询数据为素材，对现实生活中的行为心理学应用进行了形象、深入、全面的论述和解读。本书与日本心理学图解书形式相同，浅显易读，有趣又益。
武莉
已完结当代文学
自卑与超越
《自卑与（全译插图典藏版）》是个体心理学研究领域的著作，也是人本主义心理学先驱阿尔弗雷德·阿德勒的很好著作。阿德勒的学说以“自卑感”与“创造性自我”为中心，并强调“社会意识”。全书立足个人心理学的观点，从教育、家庭、婚姻、伦理、社交等多个领域，以大量的实例为论述基础，阐明了人生意义的真谛，帮助人们克服自卑、不断超自己，正确对待职业，正确理解社会与性。本书直接促进了亲子教育、人格培养、婚姻与爱情、职业生涯、家庭建设、人际关系等诸多领域的长足发展，成为人们了解心理学的经典读物。
（奥）阿尔弗雷德·阿德勒
已完结当代文学
自制力：道理我都懂，为什么就是过不好人生
[中国纺织出版社]
邱开杰
已完结当代文学