帕金森定律

作者: 陈立之

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已完结现代当代当代文学

目录 (32章)

倒序

正文

第1章帕金森定律：官员制造官员，庸人制造庸人(1)第1章帕金森定律：官员制造官员，庸人制造庸人(2)第1章帕金森定律：官员制造官员，庸人制造庸人(3)第1章帕金森定律：官员制造官员，庸人制造庸人(4)第2章金鱼缸法则：管理要建立在透明公正之上(1)第2章金鱼缸法则：管理要建立在透明公正之上(2)第3章罗伯特议事规则：让组织议事从幕后走向前台(1)第3章罗伯特议事规则：让组织议事从幕后走向前台(2)第3章罗伯特议事规则：让组织议事从幕后走向前台(3)第4章分粥理论：好的制度使坏人无法干坏事(1)第4章分粥理论：好的制度使坏人无法干坏事(2)第4章分粥理论：好的制度使坏人无法干坏事(3)第5章修路理论：一手抓制度管人，一手抓教育育人第6章热炉法则：违反规则必会受到惩罚(1)第6章热炉法则：违反规则必会受到惩罚(2)第7章印加效应：不懂授权，就自己累到倒第8章苛希纳定律：用最少的人做最多的事(1)第8章苛希纳定律：用最少的人做最多的事(2)第9章适才适所法则：将合适的人放在合适的位置上(1)第9章适才适所法则：将合适的人放在合适的位置上(2)第10章奥格威法则：任用强人，让自己更强第11章史提尔定律：合作是一切团队繁荣的根本第12章磨合效应：完整的契合=完美的配合(1)第12章磨合效应：完整的契合=完美的配合(2)第12章磨合效应：完整的契合=完美的配合(3)第13章搭便车理论：剔除组织中的“南郭先生”第14章螃蟹效应：强化执行力度，根除窝里斗现象第15章马蝇效应：激励有道，“马蝇”变“骏马”(1)第15章马蝇效应：激励有道，“马蝇”变“骏马”(2)第15章马蝇效应：激励有道，“马蝇”变“骏马”(3)第16章路径-目标理论：预期决定结果，愿景导航未来(1)第16章路径-目标理论：预期决定结果，愿景导航未来(2)

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