
交易 商业模式设计的底层逻辑
作者: 朱武祥朱婧雯23.84万字13人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (101章)
倒序

正文
001 商业模式设计:构造持续产生最优交易的机器(1)002 商业模式设计:构造持续产生最优交易的机器(2)003 商业模式设计:构造持续产生最优交易的机器(3)004 商业模式设计:构造持续产生最优交易的机器(4)005 知识交易:薛兆丰的在线音频课006 慈善拍卖:昂贵的巴菲特午餐007 互换收益:“商圣”范蠡的第一桶金008 转移成本:开在大企业里的小咖啡店009 重构风险:不买画的艺术品投资基金010 另类融资:碧桂园开办的中学011 整合资源:喜欢创办企业的兰格教授012 升级服务:税务老师的财富进阶之路013 收入分成:破解“教会徒弟,饿死师傅”的难题014 资源互补:上市公司老总的天使投资015 业务拓展:把律师费变为投资016 路径规划:人生也需要商业模式017 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(1)018 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(2)019 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(3)020 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(4)021 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(5)022 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(6)023 商业模式思维:寻找鱼和熊掌兼得的交易结构(7)024 定义:理解商业模式的内核025 交易结构:从更高的维度寻找破局之道026 构成模块:优化交易的六大抓手027 经营活动集合模块:通过细分发现自身优势028 交易要素模块:缺什么,就交易什么029 交易主体模块:谁拥有,就和谁交易030 交易方式模块:方式不同,结果就不同031 交易收支模块:通过合理设计,挖掘交易的盈利潜能(1)032 交易收支模块:通过合理设计,挖掘交易的盈利潜能(2)033 交易收支模块:通过合理设计,挖掘交易的盈利潜能(3)034 交易风险管理模块:管好风险,交易才长久035 经营活动优化:该强化的强化,该剥离的剥离(1)036 经营活动优化:该强化的强化,该剥离的剥离(2)037 经营活动优化:该强化的强化,该剥离的剥离(3)038 经营活动优化:该强化的强化,该剥离的剥离(4)039 找对问题:从真正的矛盾点出发040 突破约束:重新分配上下游的资源能力041 塑造竞争力:经营活动优化的基本原则042 收缩与扩张:经营活动优化调整的六种方向043 实践:关于外包、众包、替代等活动的案例044 交易要素优化:资源能力越多,设计的空间越大(1)045 交易要素优化:资源能力越多,设计的空间越大(2)046 交易要素优化:资源能力越多,设计的空间越大(3)047 交易要素优化:资源能力越多,设计的空间越大(4)048 全域识别:在全产业链中寻找资源能力049 深度挖掘:充分释放资源能力的价值050 实践:小米等企业围绕交易要素的设计(1)051 实践:小米等企业围绕交易要素的设计(2)052 实践:小米等企业围绕交易要素的设计(3)053 交易主体和交易方式优化:找合适的交易主体,选合适的交易方式(1)054 交易主体和交易方式优化:找合适的交易主体,选合适的交易方式(2)055 交易主体和交易方式优化:找合适的交易主体,选合适的交易方式(3)056 交易主体和交易方式优化:找合适的交易主体,选合适的交易方式(4)057 匹配:找对交易主体,问题就解决了一半(1)058 匹配:找对交易主体,问题就解决了一半(2)059 共赢:构造对各方均有价值的交易方式060 实践:节能设备的七种交易方式061 交易收支优化:充分调动客户的交易意愿(1)062 交易收支优化:充分调动客户的交易意愿(2)063 交易收支优化:充分调动客户的交易意愿(3)064 交易收支优化:充分调动客户的交易意愿(4)065 收支定向:向受益者收费,向贡献者付费066 收支定式:围绕收益、风险和激励进行设计067 收支定纲:“性价比”是可以设计出来的068 交易风险管理优化:让合适的人承担合适的风险(1)069 交易风险管理优化:让合适的人承担合适的风险(2)070 经营风险管理:合理分配风险责任的两大原则071 行为风险管理:合理设计奖惩制度的四大原则072 评估:快速判断一个商业模式是否靠谱(1)073 评估:快速判断一个商业模式是否靠谱(2)074 评估:快速判断一个商业模式是否靠谱(3)075 评估:快速判断一个商业模式是否靠谱(4)076 评估:快速判断一个商业模式是否靠谱(5)077 瑞幸迷局:互联网商业模式引发的分歧(1)078 瑞幸迷局:互联网商业模式引发的分歧(2)079 成效维度:衡量参与方正向增长的各类指标080 风险维度:密切关注现金流的缺口081 实践:对瑞幸、YC的商业模式的评估(1)082 实践:对瑞幸、YC的商业模式的评估(2)083 管理方式变革:基于商业模式思维解决企业内部难题(1)084 管理方式变革:基于商业模式思维解决企业内部难题(2)085 管理方式变革:基于商业模式思维解决企业内部难题(3)086 管理方式变革:基于商业模式思维解决企业内部难题(4)087 关系变革:将员工变为交易主体088 激活组织:通过角色转换发现更多资源089 实践:中通、新奥等企业如何激发个人活力(1)090 实践:中通、新奥等企业如何激发个人活力(2)091 实践:中通、新奥等企业如何激发个人活力(3)092 外部借力:让商业模式成为突破约束条件的高效杠杆(1)093 外部借力:让商业模式成为突破约束条件的高效杠杆(2)094 外部借力:让商业模式成为突破约束条件的高效杠杆(3)095 外部借力:让商业模式成为突破约束条件的高效杠杆(4)096 外部借力:让商业模式成为突破约束条件的高效杠杆(5)097 拓展空间:初创企业如何开启指数级增长098 利益捆绑:中小企业如何解决融资难题099 优势互补:民企和国企如何实现双赢100 实践:金蝶、华霆如何将“五力”化为“五利”101 后记
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