人力资源管理心法与实战：经营人才、激活价值
作者: 苏华 著72.51万字5人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (257章)
倒序
正文
001 .调研诊断(1)002 .调研诊断(2)003 .调研诊断(3)004 、方案研讨：优选方案(1)005 、方案研讨：优选方案(2)006 .合理利用分析工具(1)007 .合理利用分析工具(2)008 .找到最佳变革方案(1)009 .找到最佳变革方案(2)010 .聚焦人力资本方法(1)011 .聚焦人力资本方法(2)012 .整体规划，分步实施(1)013 .整体规划，分步实施(2)014 .做好方案可行性分析(1)015 .做好方案可行性分析(2)016 .为方案做好传播017 、试点改善：树立榜样018 .减少变革风险019 .选择试点单位020 、推广落地：润物无声021 .更新的方案022 .提高参与的积极性023 案例五：用友绩效管理变革024 IT平台支撑落地(1)025 IT平台支撑落地(2)026 IT平台支撑落地(3)027 IT平台支撑落地(4)028 IT平台支撑落地(5)029 IT平台支撑落地(6)030 IT平台支撑落地(7)031 IT平台支撑落地(8)032 IT平台支撑落地(9)033 IT平台支撑落地(10)034 、管理平台的变革(1)035 、管理平台的变革(2)036 、管理平台的变革(3)037 、管理平台的变革(4)038 、管理平台的变革(5)039 、管理平台的变革(6)040 、管理平台的变革(7)041 、管理平台的变革(8)042 、管理平台的变革(9)043 、管理平台的变革(10)044 .管理与IT“两张皮”(1)045 .管理与IT“两张皮”(2)046 .管理与IT“两张皮”(3)047 .管理与IT“两张皮”(4)048 .管理与IT“两张皮”(5)049 .管理与IT“两张皮”(6)050 .管理与IT“两张皮”(7)051 .管理与IT“两张皮”(8)052 .管理与IT“两张皮”(9)053 .管理与IT“两张皮”(10)054 .人力资源IT化的演变(1)055 .人力资源IT化的演变(2)056 .人力资源IT化的演变(3)057 .人力资源IT化的演变(4)058 .人力资源IT化的演变(5)059 .人力资源IT化的演变(6)060 .人力资源IT化的演变(7)061 .人力资源IT化的演变(8)062 .人力资源IT化的演变(9)063 .IT变革人力资本管理(1)064 .IT变革人力资本管理(2)065 .IT变革人力资本管理(3)066 .IT变革人力资本管理(4)067 .IT变革人力资本管理(5)068 .IT变革人力资本管理(6)069 .IT变革人力资本管理(7)070 .IT变革人力资本管理(8)071 .IT变革人力资本管理(9)072 、系统的规划设计(1)073 、系统的规划设计(2)074 、系统的规划设计(3)075 、系统的规划设计(4)076 、系统的规划设计(5)077 、系统的规划设计(6)078 、系统的规划设计(7)079 、系统的规划设计(8)080 、系统的规划设计(9)081 .是系统贵还是人贵？(1)082 .是系统贵还是人贵？(2)083 .是系统贵还是人贵？(3)084 .是系统贵还是人贵？(4)085 .是系统贵还是人贵？(5)086 .是系统贵还是人贵？(6)087 .是系统贵还是人贵？(7)088 .是系统贵还是人贵？(8)089 .同一软件应用不同吗？(1)090 .同一软件应用不同吗？(2)091 .同一软件应用不同吗？(3)092 .同一软件应用不同吗？(4)093 .同一软件应用不同吗？(5)094 .同一软件应用不同吗？(6)095 .同一软件应用不同吗？(7)096 .同一软件应用不同吗？(8)097 .选软件包还是定制开发？(1)098 .选软件包还是定制开发？(2)099 .选软件包还是定制开发？(3)100 .选软件包还是定制开发？(4)101 .选软件包还是定制开发？(5)102 .选软件包还是定制开发？(6)103 .选软件包还是定制开发？(7)104 .选软件包还是定制开发？(8)105 .系统如何分期规划？(1)106 .系统如何分期规划？(2)107 .系统如何分期规划？(3)108 .系统如何分期规划？(4)109 .系统如何分期规划？(5)110 .系统如何分期规划？(6)111 .系统如何分期规划？(7)112 .如何选择供应商？(1)113 .如何选择供应商？(2)114 .如何选择供应商？(3)115 .如何选择供应商？(4)116 .如何选择供应商？(5)117 .如何选择供应商？(6)118 .如何选择供应商？(7)119 、项目管理的协作(1)120 、项目管理的协作(2)121 、项目管理的协作(3)122 、项目管理的协作(4)123 、项目管理的协作(5)124 、项目管理的协作(6)125 .HR与IT谁负责项目？(1)126 .HR与IT谁负责项目？(2)127 .HR与IT谁负责项目？(3)128 .HR与IT谁负责项目？(4)129 .HR与IT谁负责项目？(5)130 .HR与IT谁负责项目？(6)131 .甲方和乙方的矛盾(1)132 .甲方和乙方的矛盾(2)133 .甲方和乙方的矛盾(3)134 .甲方和乙方的矛盾(4)135 .甲方和乙方的矛盾(5)136 .甲方和乙方的矛盾(6)137 .项目实施的幸福曲线(1)138 .项目实施的幸福曲线(2)139 .项目实施的幸福曲线(3)140 .项目实施的幸福曲线(4)141 .项目实施的幸福曲线(5)142 .项目实施的幸福曲线(6)143 .如何把系统作死？(1)144 .如何把系统作死？(2)145 .如何把系统作死？(3)146 .如何把系统作死？(4)147 .如何把系统作死？(5)148 .如何把系统作死？(6)149 .怎样保证系统的质量(1)150 .怎样保证系统的质量(2)151 .怎样保证系统的质量(3)152 .怎样保证系统的质量(4)153 .怎样保证系统的质量(5)154 、持续的运维优化(1)155 、持续的运维优化(2)156 、持续的运维优化(3)157 、持续的运维优化(4)158 .为什么系统需要运维？(1)159 .为什么系统需要运维？(2)160 .为什么系统需要运维？(3)161 .为什么系统需要运维？(4)162 .如何部署系统运维体系？(1)163 .如何部署系统运维体系？(2)164 .如何部署系统运维体系？(3)165 .如何部署系统运维体系？(4)166 .优化是对成果的尊重(1)167 .优化是对成果的尊重(2)168 .优化是对成果的尊重(3)169 .优化是对成果的尊重(4)170 、HCM+互联网趋势(1)171 、HCM+互联网趋势(2)172 、HCM+互联网趋势(3)173 、HCM+互联网趋势(4)174 .变化一：模块持续深化更新(1)175 .变化一：模块持续深化更新(2)176 .变化一：模块持续深化更新(3)177 .变化一：模块持续深化更新(4)178 .变化二：共享服务模式兴起(1)179 .变化二：共享服务模式兴起(2)180 .变化二：共享服务模式兴起(3)181 .变化三：移动社交工作圈(1)182 .变化三：移动社交工作圈(2)183 .变化三：移动社交工作圈(3)184 .变化四：SaaS服务高速成长(1)185 .变化四：SaaS服务高速成长(2)186 .变化四：SaaS服务高速成长(3)187 .变化五：DaaS数据服务蓄势待发[1](1)188 .变化五：DaaS数据服务蓄势待发[1](2)189 .变化六：人工智能已经来了190 案例六：上海医药集团股份有限公司HCM驱动业务发展191 修炼干部领导力(1)192 修炼干部领导力(2)193 修炼干部领导力(3)194 修炼干部领导力(4)195 修炼干部领导力(5)196 、首先发现个人优势(1)197 、首先发现个人优势(2)198 、首先发现个人优势(3)199 、首先发现个人优势(4)200 、首先发现个人优势(5)201 .“三位一体”的大脑(1)202 .“三位一体”的大脑(2)203 .“三位一体”的大脑(3)204 .“三位一体”的大脑(4)205 .“三位一体”的大脑(5)206 .发现自己的天性(1)207 .发现自己的天性(2)208 .发现自己的天性(3)209 .发现自己的天性(4)210 .发现自己的天性(5)211 .直线经理是抓手(1)212 .直线经理是抓手(2)213 .直线经理是抓手(3)214 .直线经理是抓手(4)215 .直线经理是抓手(5)216 、掌握知行合一的规律(1)217 、掌握知行合一的规律(2)218 、掌握知行合一的规律(3)219 、掌握知行合一的规律(4)220 .提高认知(1)221 .提高认知(2)222 .提高认知(3)223 .提高认知(4)224 .调整情感(1)225 .调整情感(2)226 .调整情感(3)227 .调整情感(4)228 .有效行为(1)229 .有效行为(2)230 .有效行为(3)231 .有效行为(4)232 .持续更新(1)233 .持续更新(2)234 .持续更新(3)235 .持续更新(4)236 、提高个人职业资本(1)237 、提高个人职业资本(2)238 、提高个人职业资本(3)239 .诚实守信(1)240 .诚实守信(2)241 .诚实守信(3)242 .积极心态(1)243 .积极心态(2)244 .积极心态(3)245 .有效沟通(1)246 .有效沟通(2)247 .有效沟通(3)248 .学习创新(1)249 .学习创新(2)250 、塑造团队共赢局面251 .共同利益252 .团队精神253 .协同共赢254 .总结评估255 附录一 阿里巴巴的“六脉神剑”256 附录二 第三方的和尚好念经257 后记
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