HR从业人员快速进阶九讲——HR必备思维模型+HR职业规划模型+
作者: 徐渤8.58万字35人 正在读
已完结现代当代当代文学
目录 (56章)
倒序
正文
01 、HR从业人员进阶必备的思维模型02 、活成自己想要的样子03 第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里(1)04 第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里(2)05 第二讲 你的瓶颈在哪里，你的成长就在哪里(3)06 、HR从业人员的发展瓶颈07 、你应该如何度过职业生涯08 、选择影响命运，眼光决定前途09 、不可不知的人生定位关键因素10 、提升自驱力，制订行动计划才是实现目标的唯一保障11 第三讲 快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈(1)12 第三讲 快人一步规划职业生涯，更早突破职业瓶颈(2)13 、职业生涯规划的定义与内容14 、规划好自己的职业生涯15 、勇于突破瓶颈，主动寻求进步16 、没有这三问，别想做好职业规划17 、职业规划八步曲18 、职业规划中的自我评估19 、调整职业规划20 第四讲 不同阶段HR从业人员的学习与成长规划21 、HR从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式22 、不同阶段HR从业人员对职业发展的思考23 、HR执行层与半决策层应掌握的知识体系24 第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长(1)25 第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧，让自己更快成长(2)26 、掌握学习技巧才能事半功倍27 、时间规划是一种能力28 、统计工作时间29 、每天坚持写工作结果备忘录30 、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛31 第六讲 懂得判断“时机”是升职加薪的前提32 、超越六大模块的重要工作——工作分析的最佳时机33 、人才盘点的最佳契机34 、搭建精准化招聘体系的时机35 、开展培训的最佳时机36 、企业实施绩效考核的前提条件37 、薪酬变革的时间节点38 、优化流程的时间节点及步骤39 第七讲 完善简历、提前布局，打通HR从业人员的快速进阶之路40 、如何撰写让人眼前一亮的简历41 、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶42 第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台(1)43 第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台(2)44 第八讲 通过跳槽走向更广阔的舞台(3)45 、天时地利人和之时，不妨挪一挪46 、懂得分析行业47 、懂得挑选公司48 、跳槽前要做的准备工作49 、不要做温水里的青蛙50 、打造职业品牌，提升竞争力51 第九讲 跳槽后，如何“完美”着陆52 、不急不躁，抓住时机做对事53 、发挥你的独特气质54 、入职之初不要过早卷入晋升竞争55 、扫除晋升路上的绊脚石56 、HR从业人员升职后不要犯的七个错误
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