无惧AI的5种能力：人工智能时代的职场生存手册

作者: 杨阳

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已完结现代当代当代文学

目录 (97章)

倒序

正文

01 AI崛起，掀起工作变革(1)02 AI崛起，掀起工作变革(2)03 AI崛起，掀起工作变革(3)04 AI崛起，掀起工作变革(4)05 未来已来，AI引发失业危机 06 人类比不过AI的3种能力 07 重复性的简单工作会被AI取代 08 仅仅多做一点儿工作，也可能会被AI淘汰 09 AI甚至可以代替经验积累形成的直觉 10 即使是成本竞争，人类暂时也比不过AI 11 不仅是体力劳动者，有些脑力劳动者也会被淘汰 12 AI是岗位杀手，也是就业助手 13 人类是AI的创造者、使用者以及引领者 14 AI时代，如何应对失业危机(1)15 AI时代，如何应对失业危机(2)16 AI时代，如何应对失业危机(3)17 AI时代，如何应对失业危机(4)18 AI时代，如何应对失业危机(5)19 主动拥抱变化，做先知先觉者 20 保持平和的心态 21 AI做不到的3件事，恰好是我们的机会 22 AI难以取代的两大类职业 23 提前为AI时代的新增职位做好准备 24 AI时代所需人才的能力素质 25 冰山模型：打造技能竞争优势 26 成为领导想培养的人 27 立即行动起来 28 专业顶尖：成为工作领域的顶级人才(1)29 专业顶尖：成为工作领域的顶级人才(2)30 专业顶尖：成为工作领域的顶级人才(3)31 专业顶尖：成为工作领域的顶级人才(4)32 在任何一个领域，只有顶级人才才是安全的 33 所谓专业，不是指单纯的技能和技巧 34 盘点你在工作领域拥有的所有知识和技能 35 最好的技能和思维方式只能从师傅那里学会 36 能力会被AI具备，业绩却不会被AI取代 37 用空闲时间来搜集和分析信息 38 成为细分领域的前沿专家 39 成为具有高维思维、敢于拥抱变化的人才 40 人际交流：拥有真正的社交能力和情感共鸣能力(1)41 人际交流：拥有真正的社交能力和情感共鸣能力(2)42 人际交流：拥有真正的社交能力和情感共鸣能力(3)43 人际交流：拥有真正的社交能力和情感共鸣能力(4)44 人际交流：拥有真正的社交能力和情感共鸣能力(5)45 AI很难懂得人类的情感和交流需求 46 非语言交流更不容易被AI淘汰 47 所谓共鸣，并不是简单的换位思考 48 AI无法真正拥有人类的情感共鸣能力 49 比起表达，更要注重倾听 50 拥有领悟他人话语含义的能力 51 能够理解他人的身心状态 52 善于与人相处，顾及他人的感受 53 组织管理：做员工的心理咨询师(1)54 组织管理：做员工的心理咨询师(2)55 组织管理：做员工的心理咨询师(3)56 组织管理：做员工的心理咨询师(4)57 组织管理：做员工的心理咨询师(5)58 大部分管理工作会被AI取代 59 情感管理：AI时代需要的管理能力 60 管理者不是公司选的，而是员工选的 61 重塑管理心态：帮助员工成长 62 做员工的心理咨询师 63 用语言和行动明确告诉员工：我赞赏你 64 说出让员工心动的理想和志向 65 诚心诚意地相信员工可以做到 66 人机协作：掌握人与AI的融合技能(1)67 人机协作：掌握人与AI的融合技能(2)68 人机协作：掌握人与AI的融合技能(3)69 人机协作：掌握人与AI的融合技能(4)70 人机协作：掌握人与AI的融合技能(5)71 人工+智能：AI辅助人类完成工作 72 人类和AI不是竞争对手，而是合作伙伴 73 AI设计师：为AI注入人性的力量 74 AI培训师：训练AI具备人的能力 75 重构工作：让人和AI发挥各自所长 76 整合判断：借助AI的力量做出判断和决策 77 智能提问：从AI中提取必要信息的能力 78 相互学习：教给智能机器相互学习的能力 79 终身学习：应对未来变化的关键能力(1)80 终身学习：应对未来变化的关键能力(2)81 终身学习：应对未来变化的关键能力(3)82 终身学习：应对未来变化的关键能力(4)83 终身学习：应对未来变化的关键能力(5)84 终身学习：应对未来变化的关键能力(6)85 终身学习：应对未来变化的关键能力(7)86 终身学习：应对未来变化的关键能力(8)87 不会被未来打败的只有学习力 88 珍惜紧张感，所有的危机都是成长的机会 89 懂得并善于灵活地改变自己 90 引爆驱动力：更大限度地激发潜能 91 启动深度思考力：开发大脑的无限潜力 92 打造行动力：付出脚踏实地的努力 93 重塑表达力：让语言更有影响力 94 提升阅读力：扩展阅读的宽度 95 永远对指出错误的人说“谢谢”96 永远相信自己的力量 97 参考文献

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