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经验红利:行业精英的数字化转型

经验红利:行业精英的数字化转型

作者: 【美】奇普·康利(ChipConley)

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已完结现代当代当代文学
目录 (90章)
倒序
正文
01 越老越值钱02 越老越值钱-“你到底在做什么”03 越老越值钱-你“年份”几何04 越老越值钱-数字时代是否还需要长者05 越老越值钱-现代长者智慧06 越老越值钱-为“长者”正名07 越老越值钱-谁是摩登长者08 越老越值钱-如何成为摩登长者09 越老越值钱-生活美好吗10 我是“导生”吗11 我是“导生”吗-“你想如何完成接待业的大众化”12 我是“导生”吗-不情愿的颠覆者13 我是“导生”吗-心存疑虑时,不妨找个榜样14 我是“导生”吗-不只是导师15 我是“导生”吗-创建有效的师生关系16 我是“导生”吗-智慧与天赋的对决17 生料、煮熟、烧焦、重复18 生料、煮熟、烧焦、重复-“只是我的想象,还是生活变得既快又长”19 生料、煮熟、烧焦、重复-反思三段式生命周期20 生料、煮熟、烧焦、重复-未来的“慢炖”职业21 生料、煮熟、烧焦、重复-创造新的通过仪式22 生料、煮熟、烧焦、重复-打破年龄歧视23 生料、煮熟、烧焦、重复-返回“生料”态24 第一课:进化25 第一课:进化-“你如何将恐惧变为好奇”26 第一课:进化-穿上新装27 第一课:进化-重塑与再造28 第一课:进化-我的乔装史29 第一课:进化-有意识地树立你的声誉30 第一课:进化-感觉老到无法进化,那就试着做名实习生31 第一课:进化-摩登长者实践之进化你的身份32 第二课:学习33 第二课:学习-“头大了吧”34 第二课:学习-采用初学者思维35 第二课:学习-不思学习的行业和高管终将遭颠覆出局36 第二课:学习-创造具有催化力的好奇心37 第二课:学习-好问题引发探索38 第二课:学习-永不停止学习39 第二课:学习-面对答案遭到质疑的风险40 第二课:学习-摩登长者实践之提高学习能力41 第三课:合作42 第三课:合作-“我们可以私下谈谈吗”43 第三课:合作-终极颠覆者44 第三课:合作-代际间的即兴表演45 第三课:合作-你并非初次登台亮相46 第三课:合作-情商换数商47 第三课:合作-你的隐含交易协议48 第三课:合作-摩登长者实践之合作49 第四课:咨询50 第四课:咨询-“工作中是什么带给你快乐”51 第四课:咨询-搭建“咨询”招牌52 第四课:咨询-图书管理员:结合“人脉”与“知识”53 第四课:咨询-知己:结合保密与信任54 第四课:咨询-老师做好准备,学生自会到来55 第四课:咨询-摩登长者实践之咨询56 别退休,重装上阵57 别退休,重装上阵-“你吸了口气,然后就把这叫作生活”58 别退休,重装上阵-掌握自我更新之道59 别退休,重装上阵-为何要重装60 别退休,重装上阵-掌握自己的命运61 别退休,重装上阵-进化技能62 别退休,重装上阵-重播好奇心的种子63 别退休,重装上阵-重启合作天赋64 别退休,重装上阵-教授、培训与咨询65 别退休,重装上阵-重塑自我成为促变者66 别退休,重装上阵-重新定位为一名创业者67 别退休,重装上阵-移居国外68 别退休,重装上阵-暂停之后重新启动69 别退休,重装上阵-再来一个间隔年70 别退休,重装上阵-重装意味着重新连线71 经验红利:拥抱组织中的摩登长者72 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-“她能适应公司文化吗”73 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-揭露年龄歧视偏见74 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-成为年龄友好型雇主的十大方法(1)75 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-成为年龄友好型雇主的十大方法(2)76 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-成为年龄友好型雇主的十大方法(3)77 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-成为年龄友好型雇主的十大方法(4)78 经验红利:拥抱组织中的摩登长者-老龄化是贵公司的盲点吗79 智者时代80 智者时代-“这胡子让我显老吗”81 智者时代-智慧永不变老82 智者时代-长寿有目的吗83 智者时代-智者的存活84 智者时代-从“过去”到“未来”85 智者时代-“你看见时自然就明白了”86 智者时代-为了新的开始87 附录(1)88 附录(2)89 附录(3)90 附录(4)
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