清晨领导力：新经理人的50个领导力修炼

作者: 徐中

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已完结现代当代当代文学

目录 (66章)

倒序

正文

01 第一部分起航篇 02 成为更好的自己 03 记住你是谁哈佛MBA的最后一堂课 04 修炼领导力人人都可以学会的五个原则 05 机会之窗领导力跃迁的四个关键时期 06 成长型思维埃隆·马斯克的领导力密码 07 行胜于言清华百年校风的领导力启示 08 第二部分领导自我 09 认识自我（一）10 -D天性测评性格真的决定命运吗 11 领导特质高颜值更容易赢得他人的信任和追随吗 12 情商管理五招教你拥有奥巴马的高情商 13 优势理论优势如何加速你的成功 14 时间管理什么决定了你的时间分配 15 认识自我（二）16 人性假设你是X型领导、Y型领导，还是Z型领导 17 观假设领导哲学如何激发内驱力 18 价值观什么决定我们每天的决策和行动 19 洞悉人性如何在面试的前3分钟看明白一个人 20 认知不协调人们为何常常忘了为什么而出发 21 领导能力 22 前瞻力成功的领导者为什么总能找对方向 23 自控力如何通过5分钟提高自控力 24 自学力马斯克如何通过阅读无师自通多个领域 25 复原力王兴“九败一胜”的关键能力 26 逆转力雷军如何逆转手机战局 27 领导行为 28 以身作则如何做到言行一致，成为他人的榜样 29 共启愿景如何通过两招点燃他人的梦想 30 挑战现状如何寻找机会打破困局 31 使众人行如何促进团队信任与合作 32 激励人心如何激发员工的斗志 33 第三部分领导团队 34 组建团队 35 选人之道阿里巴巴的人才观 36 4-D团队为什么马云最佩服“唐僧团队”37 项障碍导致团队低效的致命杀手 38 制度管人学会定规矩，拒绝人管人 39 优势互补没有完美的个人，只有完美的团队 40 教练赋能 41 职业成长如何让员工成为职业发展的主人 42 提问技术如何提出强有力的好问题 43 3F倾听如何听懂员工的弦外之音 44 SBI反馈技术反馈事实，拒绝评判 45 360度测评 500强企业经理人必做的领导力测评 46 管理沟通 47 口头表达清晰表达背后的金字塔思维 48 说服技巧讲好故事比数据逻辑更有力量 49 高效会议是什么让谷歌团队持续高效 50 向上管理为什么主动沟通的人更容易获得晋升 51 关键对话如何通过冲突性对话增强信任与合作 52 领导“自由人”53 自由人认识“90后”的基本特质 54 参与感增强员工的主人翁责任感 55 游戏化管理如何“玩”出创造力 56 及时反馈快节奏时代的互动方式 57 宽容失败硅谷如何吸引和激发创意天才 58 第四部分领导业务 59 团队绩效 60 结果导向培养以客户为中心的团队文化 61 目标设定 KPI还是OKR，哪一个更适合你 62 挑战性任务货拉拉如何一年增长6倍 63 赢在执行郎平教练为何经常叫暂停 64 命运共同体团队建设的最高境界 65 后记 66 参考文献

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