尽量不要频繁地与下属一起出去喝酒

我相信很多人会在下班后和下属一起去喝酒，以此促进双方的交流，增进相互了解。

虽然近年来很多日本年轻人都不喝酒了，这种“酒桌交流”比之前少了许多，但至今日本仍然存在这种职场文化。

一方面，这种“酒桌交流”便于领导倾听下属的烦恼，了解下属工作之外的“样子”。另一方面，通过跟领导或前辈去喝酒，下属可以学到一些职场上的应酬方式。

但如今的社会已经发生了巨变。在追求多样性和创新想法的时代，领导只是跟公司内部...