奇迹小说
领导者必须保留的16张底牌

领导者必须保留的16张底牌

作者: 仝德记

16.40万68人 正在读

已完结职场商务经管励志
作品简介

《领导者必须保留的16张底牌》是一本写领导者管人管事的技巧和艺术方面的书。管理说到底就是管人理事,你的一招一式、一举一动都会影响到下属的感受、工作的绩效及领导者自身的形象。高明的领导者都是打牌高手,他们看似随意地出牌,实则深藏不露,把好牌总是留到最后,将一切掌控于手掌之中,关键时候一出手就会成为最后的赢家。

目录 (100章)
倒序
正文
其他前言第一章 能说会道:干得好还要说得好沟通是领导者的必修课从员工口中探知事情的真相用建议代替命令换一种批评的方式闲谈是最有效的沟通方式第二章 深藏不露:不能一眼让人看出深浅喜怒哀乐不形于色一诺千金,不随意表态胸藏奇兵,凡事都能有备而来虚实结合,含而不露适时沉默,让人猜不透你的心思第三章 及时出手:关键时刻要有自己的绝活具有一定的“眼光”和远见要敬业,更要专业做团队的“教练员”做团队的“头狼”危难时能力挽狂澜第四章 保持距离:决不能和下属称兄道弟距离产生威严,不要和下属私交甚密适度摆点“架子”,让下属不敢轻视你在不动声色中树立权威做一个“无情”的领导者训斥也是一种高超的领导艺术第五章 宽严相济:自己唱黑脸,让别人唱白脸以理服人胜过以权压人赏罚分明,不做“糊涂神”打一巴掌,给颗甜枣决不一棍子把人打死会发火还要会降火第六章 自我表现:把自己装扮成贤者的模样善于“包装”自己的“领导气质”练就精明强干的内在形象不要轻视“臭皮匠”把与员工同甘共苦当成一种习惯关键时刻,伸手拉别人一把第七章 难得糊涂:有时要睁一只眼,闭一只眼有时要揣着明白装糊涂不以点带面,不以成败论英雄灵活管理,给下属更多发挥的空间得理也饶人,不要把对方逼上梁山无为而治,管理越简单越有效第八章 攻心为上:用感情的绳索拴住人心浇树要浇根,管人要管心不要说出伤害员工自尊的话感情投资一本万利雪中送炭胜过锦上添花宽厚待人,天下归心第九章 留有余地:给别人留活路,自己才有出路给别人留面子,自己才有面子换个角度看问题有利于解决问题既要用人长处,也要容人短处给人自由,让才能尽情发挥第十章 收放自如:放权和控权要掌握好分寸既要管得少,又要管得好甩掉自己背上的“猴子”把权力授给有执行能力的人把握好授权的时机和尺度授权之后不忘监督和控制第十一章 适时变通:换个角度,你也许就是赢家用人也疑,疑人也用,保持合作心态你替他着想,他就听你的话喊破嗓子不如做出样子想要马儿跑,就要给马儿多吃草强迫下属去做,不如让下属主动去做第十二章 铁腕管理:不承诺放弃武力解决问题优胜劣汰,心慈手不软怕“得罪人”,就当不好领导拒绝下属的不合理要求,态度要坚决“杀鸡儆猴”是个妙招对不服从管理者还以颜色让三心二意者自动离开第十三章 充满希望:让人跳一跳就能摸到桃子让企业愿景可望又可及目标激励,让员工看到希望经常进行技能培训,让员工熟能生巧为下属搭建施展才华的舞台让员工向同一方向奔跑第十四章 高调激励:不择手段地调动起员工的积极性让金钱发挥更大的作用重赏之下,必有勇夫“分好钱”比“用好人”更重要暗地里送给员工一个“红包”把员工最想要的东西给他通过内部晋升提拔干部第十五章 平衡制约:既要用人才,也要用“奴才”随方就圆,木匠手中无坏木量才适用,才能人尽其才合理搭配,相互取长补短领导者需要人才,也需要“奴才”敢用“烂苹果”,才是好领导第十六章 防微杜渐:多想几步棋,以免被将死关键时候不要乱了方寸合理引导,变“问题员工”为一方骨干果断处理各种冲突,避免事态扩大打击“帮派”之争,以防大权旁落打好集体跳槽攻坚战,预防腹背受敌时常反省自己,以防授人以柄
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